Відпустка з нагоди народження дитини: хто має право на оплачувані 14 днів, крім мами

Державна служба з питань праці надала роз'яснення про право на одноразову оплачувану відпустку при народженні дитини.

Відпустка триває до 14 календарних днів і не враховує святкових та неробочих днів. Вона надається не пізніше трьох місяців з дня народження дитини і може бути взята лише однією з осіб, перерахованих у законодавстві.

Про це повідомляє Державна служба України з питань праці.

Право на таку відпустку мають:

1. Чоловік, чия дружина народила дитину. Це основна категорія, яка має право на одноразову відпустку.
2. Батько дитини, який не перебуває у зареєстрованому шлюбі з матір'ю дитини, але при цьому вони спільно проживають, мають спільний побут та взаємні права та обов'язки. Така умова дозволяє навіть тим батькам, які незаміжня за матір'ю, взяти відпустку, якщо вони фактично займаються вихованням та доглядом за дитиною.
3. Бабуся, дідусь або інший повнолітній родич, який фактично доглядає дитину, якщо батьки є самотньою матір'ю або батьком. Це важливе положення дає можливість взяти відпустку родичам, які активно доглядають дитину, коли батьки не можуть здійснювати догляд самостійно.

Згідно з новими роз'ясненнями, важливо пам'ятати, що відпустку може отримати лише одна з перерахованих категорій, тобто не можна отримати дві відпустки для обох батьків або родичів одночасно.

Раніше ми повідомляли, що більше випадків нападів на ТЦК: військкоми скаржаться на агресію.

Також стало відомо, що не укладетеся в строки – мобілізують: чоловіки з відстрочками отримали попередження.