Від мобілізації до офіцерського звання: як IT-фахівці змінюють армію України

Історія починається з мобілізації, коли фахівці з IT-сектору, залишивши звичні комп'ютерні екрани, долучалися до лав Збройних сил. Багато з них мали унікальні компетенції, які могли б значно посилити технологічний потенціал армії, але часто вони не використовувалися належним чином. Однак війна вимагала швидких і ефективних рішень, і стало зрозуміло, що технологічна перевага є ключем до успіху на полі бою.

На цьому тлі Президент України Володимир Зеленський підписав указ №214/2026, який вніс зміни до «Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних силах України». Це рішення стало важливим кроком до інтеграції цивільних IT-талантів у військову структуру, дозволяючи їм займатися своєю профільною діяльністю.

Згідно з цими змінами, мобілізовані IT-фахівці, які проходять службу, можуть отримати первинне офіцерське звання «молодший лейтенант» після успішного відбору на посади спеціалістів із цифрової трансформації. Це дає їм не лише нові можливості для кар'єрного зростання, а й дозволяє безпосередньо впливати на діджиталізацію армії.

Процес відбору кандидатів на посади IT-фахівців відбувається у два етапи. Спершу командири у військових частинах проводять первинний відбір серед мобілізованих військовослужбовців, оцінюючи їхні професійні навички. Потім Міністерство оборони перевіряє надані документи, відповідність вимогам і, за потреби, проводить співбесіди з представниками Директорату цифрової трансформації. Цей подвійний контроль забезпечує вибір найбільш кваліфікованих спеціалістів.

Після успішного проходження відбору та погодження кандидатури заступником міністра з цифрового розвитку, цифрових трансформацій і цифровізації, видається відповідний наказ оборонного відомства. Військовослужбовцю присвоюється звання молодшого лейтенанта, і він призначається на відповідну IT-посаду. Це означає, що відтепер ці фахівці зможуть впроваджувати цифрові рішення в армії, збирати зворотний зв'язок від військових та формувати запити на нові технологічні розробки.

Нині Міністерство оборони активно розгортає IT-вертикаль — мережу фахівців з цифрової трансформації на всіх рівнях Сил оборони: від батальйонів до Генерального штабу ЗСУ та самого міністерства. Цей процес передбачає системне залучення людей з досвідом в IT, інженерії та технологіях для посилення технологічної переваги України на полі бою. Призначення, переведення або переміщення по службі для цих спеціалістів відбувається за спеціальними процедурами, визначеними Міноборони, як повідомила пресслужба Міністерства оборони.

Заступник міністра цифрової трансформації з питань розвитку IT Олександр Борняков у лютому 2024 року в інтерв'ю LIGA.Tech зазначив, що багато українських айтівців не стоять на військовому обліку. Проте, нові правила покликані інтегрувати цих спеціалістів, забезпечуючи системний підхід до розвитку оборонних можливостей.

Ці нововведення доповнюють зміни у правилах бронювання співробітників ОПК та критично важливих для оборони підприємств, запроваджені через «Дію». Тепер роботодавець може забронювати працівника протягом 45 днів, навіть за неврегульованого мобілізаційного статусу. Це демонструє загальну тенденцію до адаптації та оптимізації процесів мобілізації з урахуванням сучасних потреб країни.

«Нові норми дозволяють системно залучати до розвитку Сил оборони людей із досвідом в IT, інженерії та технологіях. Це допоможе впроваджувати цифрові рішення у війську та посилювати технологічну перевагу України на полі бою», — наголосили в Міністерстві оборони.

Інтеграція IT-фахівців у військові структури відкриває нову сторінку в історії української армії, перетворюючи її на більш технологічну та інноваційну силу. Ці зміни здатні не лише підвищити ефективність оборонних операцій, а й закласти основи для майбутнього розвитку технологічної незалежності України.