От мобилизации до офицерского звания: как IT-специалисты меняют армию Украины

История начинается с мобилизации, когда специалисты из IT-сектора, оставив привычные компьютерные экраны, присоединялись к рядам Вооруженных сил. Многие из них имели уникальные компетенции, которые могли бы значительно усилить технологический потенциал армии, но часто они не использовались должным образом. Однако война требовала быстрых и эффективных решений, и стало понятно, что технологическое преимущество является ключом к успеху на поле боя.

На этом фоне Президент Украины Владимир Зеленский подписал указ №214/2026, который внес изменения в «Положение о прохождении гражданами Украины военной службы в Вооруженных силах Украины». Это решение стало важным шагом к интеграции гражданских IT-талантов в военную структуру, позволяя им заниматься своей профильной деятельностью.

Согласно этим изменениям, мобилизованные IT-специалисты, которые проходят службу, могут получить первичное офицерское звание «младший лейтенант» после успешного отбора на должности специалистов по цифровой трансформации. Это дает им не только новые возможности для карьерного роста, но и позволяет непосредственно влиять на диджитализацию армии.

Процесс отбора кандидатов на должности IT-специалистов происходит в два этапа. Сначала командиры в военных частях проводят первичный отбор среди мобилизованных военнослужащих, оценивая их профессиональные навыки. Затем Министерство обороны проверяет предоставленные документы, соответствие требованиям и, при необходимости, проводит собеседования с представителями Директората цифровой трансформации. Этот двойной контроль обеспечивает выбор наиболее квалифицированных специалистов.

После успешного прохождения отбора и согласования кандидатуры заместителем министра по цифровому развитию, цифровым трансформациям и цифровизации, издается соответствующий приказ оборонного ведомства. Военнослужащему присваивается звание младшего лейтенанта, и он назначается на соответствующую IT-должность. Это означает, что отныне эти специалисты смогут внедрять цифровые решения в армии, собирать обратную связь от военных и формировать запросы на новые технологические разработки.

В настоящее время Министерство обороны активно разворачивает IT-вертикаль — сеть специалистов по цифровой трансформации на всех уровнях Сил обороны: от батальонов до Генерального штаба ВСУ и самого министерства. Этот процесс предусматривает системное привлечение людей с опытом в IT, инженерии и технологиях для усиления технологического преимущества Украины на поле боя. Назначение, перевод или перемещение по службе для этих специалистов происходит по специальным процедурам, определенным Минобороны, как сообщила пресс-служба Министерства обороны.

Заместитель министра цифровой трансформации по вопросам развития IT Александр Борняков в феврале 2024 года в интервью LIGA.Tech отметил, что многие украинские айтишники не состоят на воинском учете. Тем не менее, новые правила призваны интегрировать этих специалистов, обеспечивая системный подход к развитию оборонных возможностей.

Эти нововведения дополняют изменения в правилах бронирования сотрудников ОПК и критически важных для обороны предприятий, введенные через «Дію». Теперь работодатель может забронировать работника в течение 45 дней, даже при неурегулированном мобилизационном статусе. Это демонстрирует общую тенденцию к адаптации и оптимизации процессов мобилизации с учетом современных потребностей страны.

«Новые нормы позволяют системно привлекать к развитию Сил обороны людей с опытом в IT, инженерии и технологиях. Это поможет внедрять цифровые решения в армии и усиливать технологическое преимущество Украины на поле боя», — отметили в Министерстве обороны.

Интеграция IT-специалистов в военные структуры открывает новую страницу в истории украинской армии, превращая ее в более технологичную и инновационную силу. Эти изменения способны не только повысить эффективность оборонных операций, но и заложить основы для будущего развития технологической независимости Украины.