Економістка оцінила ціну послаблення профспілок у новому Трудовому кодексі

Проєкт нового Трудового кодексу значно послаблює роль профспілок та колективного захисту працівників. Економістка Ольга Новікова попередила, що такий крок дасть бізнесу лише короткостроковий виграш, а довготривалі наслідки відчує вся економіка.

Як повідомляє "Хвиля", про це заступниця директора Інституту економіки промисловості НАН України написала у статті для ZN.UA.

"Ослаблення профспілок - це короткостроковий ефект для легкості ведення бізнесу", - зазначила Новікова. У тривалій перспективі це призведе до дисбалансу, де державі доведеться самотужки розв'язувати конфлікти та нести фінансовий тягар наслідків незахищеності працівників.

За змістом проєкту кодексу, соціальний діалог значно послаблюється через втрату важелів колективного захисту і зниження ролі та прав профспілок. Водночас кодекс ставить нове завдання і перед державою, і перед самими профспілками - забезпечити правову грамотність працівників при працевлаштуванні за індивідуальними договорами.

Економістка нагадала, що в більшості країн ЄС профспілки залишаються ключовими учасниками трудових відносин. У скандинавських країнах регулювання відбувається не за законом, а згідно з централізованими договорами між об'єднаннями профспілок і роботодавців. У Франції міжпрофспілкові угоди відіграють ключову роль, і "держава часто закріплює у кодексі те, про що вже домовилися соціальні партнери".

Запровадження індивідуалізації трудових відносин без сильних профспілок, за оцінкою Новікової, призведе до значного погіршення соціального захисту працівника. Особливо в умовах, коли більшість з них не має навичок самостійного юридичного захисту своїх інтересів.

Нагадаємо, "Хвиля" раніше пояснювала, чому Україна вирішила замінити радянське трудове законодавство новим кодексом.