Мінімальна зарплата у 2026 році: скільки платять та на що вона впливає
Мінімальна зарплата у 2026 році: скільки платять та на що вона впливає

Мінімальна зарплата у 2026 році: скільки платять та на що вона впливає

Яка мінімальна зарплата у 2026 році?

Наразі вона становить 8 647 гривень замість 8 тисяч, про що зазначено у Державному бюджеті України на 2026 рік.

Якщо вирахувати податки, то працівник отримуватиме 6 658 гривень. Ця сума вираховується таким чином:

  • податок на доходи фізичних осіб: 8647 гривень помножити на 18% = 1556,46 гривні;
  • військовий збір: 8647 гривень помножити 5% = 432,35 гривні.

На що вплинула зміна "мінімалки"?

Ситуація з мінімальною зарплатою вплинула й на деякі інші виплати. Про це повідомляє Пенсійний фонд.

Наприклад, застрахованим особам, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку, мають страховий стаж менше ніж 6 місяців, передбачені такі виплати:

  1. допомога по тимчасовій непрацездатності – виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку;
  2. допомога по вагітності та пологах – виходячи з нарахованої зарплати, з якої сплачуються страхові внески, але не більше за розмір допомоги, обчислений із 2-кратного розміру мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.

Тобто для застрахованих осіб, які за 12 місяців перед настанням страхового випадку набули стаж менше як 6 місяців, максимальний розмір допомоги за 1 календарний день становитиме:

  • допомога по тимчасовій непрацездатності – 284,07 гривень;
  • допомога по вагітності та пологах – 568,13 гривні.

Зверніть увагу! Зі зміною розміру мінімальної зарплати змінюється розмір максимальної величини бази нарахування єдиного соціального внеску. З 1 січня 2026 він становить 1 729, 40 гривень.

Що ще слід знати про зарплати?

  • Тепер мінімальна пенсія не може бути меншою за 3 458,80 гривень. Річ у тім, що вона становить 40% мінімальної заробітної плати.
  • Водночас якщо працівник отримав зарплату менше "мінімалки", але виконав встановлену норму праці, то роботодавець зобов'язаний надати йому доплату до мінімальної зарплати. Доплату нараховують разом із зарплатою.
Теги за темою
Гроші Економіка Зарплата
Джерело матеріала
loader
loader