Несправедливість для мільйонів: як реформа спецпенсій змінить життя військових

Донедавна для кадрових військових діяли спеціальні пенсії, що вимагали щонайменше 25 років вислуги. Якщо ж людина не добирала хоча б рік до цього терміну, вона втрачала право на пільгове пенсійне забезпечення. Ця норма створила прірву між кадровими військовими та тими, хто був мобілізований після 24 лютого 2022 року.

Міністр соціальної політики, сім’ї та єдності України Денис Улютін в інтерв’ю для АрміяInform описав проблему: «Сьогодні військовий, який пройшов фронт і відслужив 2-3 роки, може взагалі не мати права на пенсію за вислугу, тому що закон вимагає мінімум 25 років служби». Це несправедливо, адже багато мобілізованих, що не мають тривалого військового стажу, не могли претендувати на спеціальні пенсії, передбачені для кадрових військових.

Пропонована реформа передбачає перехід від спеціальних до професійних пенсій. Нова модель змінює головну умову нарахування виплат: вона дозволить накопичувати внески вже після 12 місяців служби. Таким чином, навіть рік служби стане основою для формування права на професійну пенсію. Це створить єдині, справедливі правила для всіх, хто зі зброєю в руках захищав країну, та підготує систему до очікуваного зростання кількості військових пенсій після демобілізації.

Перехід до нової системи буде поступовим і, за оцінками Мінсоцполітики, займе приблизно 12-13 років. Роки служби до запровадження реформи рахуватимуться за чинними правилами спеціальних пенсій, а після її запуску — вже за новими. Військові, які вже мають понад 13 років стажу, також зможуть виходити на пенсію за старою системою.

Особлива увага приділяється учасникам бойових дій. Для них Мінсоцполітики розглядає можливість окремої державної надбавки. Наразі доплати для учасників бойових дій є недостатніми. Мета полягає в тому, щоб збільшити доплату до пенсії саме за наявність бойового стажу, що дозволить віддати належне тим, хто брав участь у бойових діях.

Фінансування професійних пенсій планується здійснювати не напряму з державного бюджету, а за рахунок спеціальних внесків від роботодавців до цієї системи. Це будуть цільові накопичення для конкретної особи, яка працює або служить у відповідній професії. Наразі Мінсоцполітики завершує роботу над законопроєктом та фінансовими розрахунками, плануючи запустити реформу вже цього року.

Чинна система пенсійного забезпечення для військовослужбовців передбачає два основні види пенсій: за вислугу років та по інвалідності. Пенсію за вислугу років можуть оформити військові з щонайменше 25 роками служби, або ті, хто на момент звільнення досяг 45-річного віку та має понад 25 років страхового стажу, з яких не менше половини припадає на службу.

Пенсію по інвалідності призначають військовослужбовцям, які отримали інвалідність внаслідок поранення, контузії, каліцтва чи захворювання під час захисту країни або виконання обов'язків. Розмір виплат залежить від типу пенсії, групи інвалідності та тривалості служби, варіюючись від 40% до 100% грошового забезпечення для пенсії по інвалідності та від 50% до 70% — для пенсії за вислугу років.

«Навіть рік служби має формувати право на пенсію», — акцентував Денис Улютін в інтерв’ю АрміяInform, підкреслюючи ключову зміну в підході до пенсійного забезпечення.

Улютін також запевнив, що військові, які вже отримують спеціальні пенсії, нічого не втратять, а всі призначені виплати зберігатимуться. Це стосується і тих випадків, коли особи, що вже отримують спецпенсії, будуть призвані на службу.

Реформа покликана не тільки вирівняти несправедливість чинної системи, а й гарантувати стабільне та справедливе майбутнє для всіх, хто присвятив своє життя захисту України. Зміни, що очікуються цього року, стануть важливим кроком до створення стійкої та довгострокової пенсійної системи для військових.