Несправедливость для миллионов: как реформа спецпенсий изменит жизнь военных

До недавнего времени для кадровых военных действовали специальные пенсии, требовавшие не менее 25 лет выслуги. Если же человек не добирал хотя бы год до этого срока, он лишался права на льготное пенсионное обеспечение. Эта норма создала пропасть между кадровыми военными и теми, кто был мобилизован после 24 февраля 2022 года.

Министр социальной политики, семьи и единства Украины Денис Улютин в интервью для АрмияInform описал проблему: «Сегодня военный, прошедший фронт и отслуживший 2-3 года, может вообще не иметь права на пенсию за выслугу, потому что закон требует минимум 25 лет службы». Это несправедливо, ведь многие мобилизованные, не имеющие длительного военного стажа, не могли претендовать на специальные пенсии, предусмотренные для кадровых военных.

Предлагаемая реформа предусматривает переход от специальных к профессиональным пенсиям. Новая модель меняет главное условие начисления выплат: она позволит накапливать взносы уже после 12 месяцев службы. Таким образом, даже год службы станет основой для формирования права на профессиональную пенсию. Это создаст единые, справедливые правила для всех, кто с оружием в руках защищал страну, и подготовит систему к ожидаемому росту количества военных пенсий после демобилизации.

Переход к новой системе будет постепенным и, по оценкам Минсоцполитики, займет примерно 12-13 лет. Годы службы до внедрения реформы будут считаться по действующим правилам специальных пенсий, а после ее запуска — уже по новым. Военные, которые уже имеют более 13 лет стажа, также смогут выходить на пенсию по старой системе.

Особое внимание уделяется участникам боевых действий. Для них Минсоцполитики рассматривает возможность отдельной государственной надбавки. Сейчас доплаты для участников боевых действий недостаточны. Цель состоит в том, чтобы увеличить доплату к пенсии именно за наличие боевого стажа, что позволит отдать должное тем, кто участвовал в боевых действиях.

Финансирование профессиональных пенсий планируется осуществлять не напрямую из государственного бюджета, а за счет специальных взносов от работодателей в эту систему. Это будут целевые накопления для конкретного лица, которое работает или служит в соответствующей профессии. В настоящее время Минсоцполитики завершает работу над законопроектом и финансовыми расчетами, планируя запустить реформу уже в этом году.

Действующая система пенсионного обеспечения для военнослужащих предусматривает два основных вида пенсий: за выслугу лет и по инвалидности. Пенсию за выслугу лет могут оформить военные с не менее чем 25 годами службы, или те, кто на момент увольнения достиг 45-летнего возраста и имеет более 25 лет страхового стажа, из которых не менее половины приходится на службу.

Пенсию по инвалидности назначают военнослужащим, получившим инвалидность вследствие ранения, контузии, увечья или заболевания во время защиты страны или выполнения обязанностей. Размер выплат зависит от типа пенсии, группы инвалидности и продолжительности службы, варьируясь от 40% до 100% денежного обеспечения для пенсии по инвалидности и от 50% до 70% — для пенсии за выслугу лет.

«Даже год службы должен формировать право на пенсию», — акцентировал Денис Улютин в интервью АрмияInform, подчеркивая ключевое изменение в подходе к пенсионному обеспечению.

Улютин также заверил, что военные, которые уже получают специальные пенсии, ничего не потеряют, а все назначенные выплаты будут сохраняться. Это касается и тех случаев, когда лица, уже получающие спецпенсии, будут призваны на службу.

Реформа призвана не только исправить несправедливость действующей системы, но и гарантировать стабильное и справедливое будущее для всех, кто посвятил свою жизнь защите Украины. Ожидаемые в этом году изменения станут важным шагом к созданию устойчивой и долгосрочной пенсионной системы для военных.