Кабмин ужесточил требования к найму работников

Кабинет министров Украины утвердил постановление №692, изменяющее правила бронирования работников на критически важных предприятиях. Одним из ключевых критериев станет уровень средней заработной платы. Предприятиям необходимо привести этот показатель в соответствие с новыми требованиями уже в июне, поскольку при дальнейшем рассмотрении вопросов бронирования будут учитываться эти данные.

В противном случае компания может потерять статус критически важной.

Согласно новым правилам, средняя зарплата на предприятии должна составлять не менее 25 941 гривну, что соответствует трем минимальным заработным платам. Ранее об этом также говорил замминистра экономики Алексей Соболев. Июньские показатели станут основанием для принятия решений о бронировании сотрудников уже с июля. Если предприятие не выполнит критерии, то оно рискует потерять право на оформление отсрочки для своих работников.

Постановление также изменяет порядок подсчета военнообязанных сотрудников для определения квоты на бронирование. Теперь работники, которые официально трудоустроены сразу в нескольких компаниях, будут учитываться только на одном предприятии. Ранее подобные сотрудники могли попадать в статистику нескольких работодателей одновременно, что влияло на общий объем доступных квот.

Новые требования потребуют от бизнеса более тщательного контроля кадровой и бухгалтерской документации. Хотя изменения официально вступят в силу с 1 сентября, в Министерстве экономики уже предупредили, что органы власти начнут учитывать показатели средней зарплаты и данные по военнообязанным сотрудникам с июля 2026 года. Поэтому предприятиям рекомендуют не откладывать подготовку к новым правилам.

Напомним, как писал ранее From-UA.org, в Украине пока не рассматривают вопрос снижения мобилизационного возраста. В то же время окончательные решения в будущем будут зависеть от развития ситуации на фронте и вызовов безопасности.