Вчишся до обіду, працюєш до ночі: трудових мігрантів пропонують замінити студентами

Через повномасштабну війну та активну мобілізацію в Україні фіксується дефіцит робочої сили. Втім, залучення мігрантів – не єдиний варіант вирішення проблеми з трудовими ресурсами.

Економіст Андрій Новак в інтерв'ю youtube-каналу "Комерсант Український" заявив, що у країні є реальні внутрішні резерви робочої сили, зокрема, студенти.

В Україні дійсно не вистачає фахівців майже в усіх видах діяльності, однак масового залучення трудових мігрантів наразі немає.

"Серйозний дефіцит робочої сили практично в усіх видах діяльності й практично по всіх професіях. Але заміщення дешевою чи недешевою зовнішньою робочою силою масово, в Україні немає", - зазначив економіст.

Разом з тим Андрій Новак додав, що в Україні є внутрішні резерви робочої сили, які можна використати для покриття дефіциту кадрів без залучення іноземців. За його словами, це, зокрема, молодь, яка ще навчається.

Економіст запропонував стратегію "вчишся працюючи". Тобто в першу зміну студенти можуть ходити на пари, а в другу – на роботу. Він зазначив, що зараз йде омолодження професій та цифровізація, тому молодь на посадах вправніша та ефективніша, ніж люди старшого покоління.

Ще один внутрішній резерв, за словами Новака, люди з інвалідністю. Втім попередньо країна має створити стимул для роботодавця брати таких громадян на роботу, перш за все це пільговий податковий режим.