/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2Fa8a1acca34e3b897fd77522def291a0a.jpg)
В Україні хочуть заборонити роботодавцям турбувати працівників у неробочий час
Роботодавцям можуть заборонити турбувати працівників у вільний час / © Credits
Законопроєкт про новий Трудовий кодекс України, який «лежить» у Верховній Раді вже понад півроку, має кілька цікавих аспектів. Зокрема, якщо законопроєкт ухвалять, і в Україні набере чинності новий Трудовий кодекс, роботодавцібільше не зможуть звертатися, телефонувати або писати працівнику в неробочий час.
Про це розповіла голова Комітету Верховної Ради з питань соціальної політики Галина Третьякова.
Роботодавцям хочуть заборонити турбувати працівників у неробочий час
У ньому, зокрема, планують запровадити європейські стандарти, врегулювати явище дистанційної роботи, впровадити нефіксований робочий час та додати можливість укладання відразу кількох договорів працівника з різними роботодавцями.
Крім усього, у новому Трудовому кодексі хочуть заборонити роботодавцям звертатися до працівників у неробочий час — дзвонити, писати тощо. Загалом йдеться про заборону телефонувати, надсилати повідомлення та вимагати виконання будь-яких завдань у позаробочий час.
Така зміна має гарантувати українцям право на повноцінний відпочинок та особистий час, а також звільнити людей від вимоги роботодавців постійно перебувати на зв’язку з керівництвом.
Потреба в таких нормах суттєво зросла з масовим переходом на дистанційну роботу, через що межа між робочим графіком та особистим життям часто розмивається. У таких умовах тисячі українців працюють понаднормово і продовжують відповідати на дзвінки й листи увечері чи у вихідні.
За ким «полюють» роботодавці в Україні
За її словами, конкуренція за таких фахівців є надзвичайно високою, а зарплати у цьому сегменті динамічно зростають, тож наявність практичних навичок чи готовність здобути професію дає суттєву перевагу під час працевлаштування.
Експертка радить шукачам роботи тверезо оцінити власні навички й не боятися перекваліфікації заради опанування дефіцитних спеціальностей, які гарантують стабільний дохід.
Читати публікацію повністю →
Читати публікацію повністю →
Читати публікацію повністю →
Читати публікацію повністю →

