/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2F4cc69edd44610708cc5d6d62bf4de87a.jpg)
В Украине хотят запретить работодателям беспокоить сотрудников в нерабочее время
Работодателям могут запретить беспокоить работников в свободное время / © Credits
Законопроект о новом Трудовом кодексе Украины, который «лежит» в Верховной Раде уже более полугода, имеет несколько интересных аспектов. В частности, если законопроект примут, и в Украине вступит в силу новый Трудовой кодекс, работодатели больше не смогут обращаться, звонить или писать сотрудникам в нерабочее время.
Об этом рассказала глава Комитета Верховной Рады по вопросам социальной политики Галина Третьякова.
Работодателям хотят запретить беспокоить сотрудников в нерабочее время
В нем, в частности, планируется внедрить европейские стандарты, урегулировать явление дистанционной работы, внедрить нефиксированное рабочее время и добавить возможность заключения сразу нескольких договоров работника с разными работодателями.
Кроме того, в новом Трудовом кодексе хотят запретить работодателям обращаться к сотрудникам в нерабочее время — звонить, писать и т.д. В общем, речь идет о запрете звонить, отправлять сообщения и требовать выполнения любых заданий в свободное время.
Такое изменение должно гарантировать украинцам право на полноценный отдых и личное время, а также освободить людей от требования работодателей постоянно находиться на связи с руководством.
Потребность в таких нормах существенно возросла с массовым переходом на дистанционную работу, поэтому граница между рабочим графиком и личной жизнью часто размывается. В таких условиях тысячи украинцев работают сверхурочно и продолжают отвечать на звонки и письма вечером или в выходные.
За кем «охотятся» работодатели в Украине
По ее словам, конкуренция за таких специалистов чрезвычайно высока, а зарплаты в этом сегменте динамично растут, поэтому наличие практических навыков или готовность получить профессию дает существенное преимущество во время трудоустройства.
Эксперт советует искателям работы трезво оценить собственные навыки и не бояться переквалификации ради овладения дефицитными специальностями, которые гарантируют стабильный доход.
Читать новость полностью →
Читать новость полностью →
Читать новость полностью →
Читать новость полностью →
