ФОПи можуть попрощатися з бронюванням? Чи реально підприємцю уникнути мобілізації у 2026 році

Станом на серпень 2026 року фізичні особи-підприємці не можуть отримати бронювання від мобілізації. Таку інформацію підтверджують на порталі «Дія», повідомляє 24 Канал.

Річ у тім, що механізм бронювання передбачений виключно для підприємств, установ та організацій, які є юридичними особами та ведуть військовий облік. ФОП до цієї категорії не належать — навіть за наявності найманих працівників.

Сама по собі форма організації бізнесу не дає права автоматично бронювати працівників. Ключова умова — статус критично важливого підприємства для економіки чи оборони країни. Тому навіть якщо ФОП змінить форму на ТОВ, це не допоможе без підтвердженої критичності.

Для отримання статусу критичності компанія мусить відповідати щонайменше трьом критеріям: не мати заборгованості зі сплати ЄСВ, забезпечувати достатній рівень середньої зарплати та відповідати вимогам профільного міністерства або обласної військової адміністрації.

Що пропонували законопроєкти про економічне бронювання

У парламенті свого часу реєструвалися одразу кілька ініціатив — №11331, №11331-2 та №11332, які передбачали запровадження так званого економічного бронювання для ФОП. Документи пропонували надати підприємцям можливість бронювати себе або працівників за виконання низки умов.

Серед ключових вимог фігурували: задекларований дохід від 61 200 гривень на місяць, підтвердження діяльності у попередньому році, реєстрація ФОП щонайменше за шість місяців до набрання законом чинності та відсутність заборгованості із зарплати, податків чи ЄСВ. Бронювання також передбачалося після сплати відповідного збору та за окремим порядком, який мав затвердити Кабмін.

Утім, станом на серпень 2026 року жоден із цих законопроєктів не був ухвалений. Таким чином, ФОП залишаються поза межами чинного механізму бронювання.

Що робити ФОП, якщо є ризик мобілізації

Якщо підприємець не має інших законних підстав для відстрочки (наявність трьох дітей, інвалідність, навчання тощо), єдиним варіантом захисту бізнесу залишається оформлення найманих працівників на підприємство зі статусом юридичної особи, яке пройшло процедуру визнання критично важливим. Проте це стосується лише працівників, а не самого власника-ФОП.

Нагадаємо: бронювання та відстрочка — різні правові механізми. Відстрочка надається за сімейними обставинами, станом здоров'я або через навчання, тоді як бронювання — це виключно інструмент для працівників критично важливих підприємств та держорганів.

Більше деталей читай у матеріалі: бронювання переглянуть: компанії ловитимуть на зловживаннях.