Майже 5000 грн доплати у 2026 році: хто має право та як її нараховують

У 2026 році окремі працівники можуть щомісяця отримувати доплату майже 5 тисяч гривень. Йдеться про людей, які постійно працюють або виконують службові обов'язки у зоні відчуження.

Як пояснили у Головному управлінні ПФУ в Чернівецькій області, право на таку виплату передбачене законодавством про соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи.

Кому нараховують доплату

Виплату отримують особи, які постійно працюють у зоні відчуження. Право на доплату також мають поліцейські, працівники та службовці органів і підрозділів цивільного захисту ДСНС, Державного агентства з управління зоною відчуження, а також військовослужбовці Національної гвардії, СБУ, Держприкордонслужби та Держспецзв'язку, які постійно виконують службові обов'язки на цій території.

Розмір виплати становить 150% прожиткового мінімуму для працездатних осіб, установленого на 1 січня відповідного року.

У 2026 році прожитковий мінімум для працездатної особи визначено на рівні 3328 гривень. Відповідно, максимальна щомісячна доплата становить 4992 гривні.

Чому можуть заплатити менше

Повну суму отримають лише ті, хто відпрацював весь місяць у відповідному обсязі. Якщо людина працювала неповний місяць або на неповну ставку, доплату розрахують пропорційно фактично відпрацьованому часу.

Тобто виплата може бути меншою за 4992 гривні, але перевищити цей максимальний розмір не може.

Як нараховують гроші

Доплата призначається та виплачується безпосередньо за місцем роботи або проходження служби. Для цього роботодавець чи відповідна установа готує необхідні розрахункові документи та подає їх до органів Пенсійного фонду.

Документи можна передати через електронний портал ПФУ або подати у паперовій формі.

Окрім доплати, законодавство передбачає й інші гарантії для людей, які працюють на територіях радіоактивного забруднення. Зокрема, для таких працівників встановлено збільшену тривалість щорічної відпустки залежно від зони, де вони працюють або перебувають у відрядженні. Її оплата компенсується роботодавцю коштом держави.