Почти 5000 грн доплаты в 2026 году: кто имеет право и как ее начисляют

В 2026 году отдельные работники могут ежемесячно получать доплату почти в 5 тысяч гривен. Речь идет о людях, постоянно работающих или исполняющих служебные обязанности в зоне отчуждения.

Как пояснили в Главном управлении ПФУ в Черновицкой области, право на такую ​​выплату предусмотрено законодательством о социальной защите граждан, пострадавших в результате Чернобыльской катастрофы.

Кому начисляют доплату

Выплату получают лица, постоянно работающие в зоне отчуждения. Право на доплату также имеют полицейские, работники и служащие органов и подразделений гражданской защиты ГСЧС, Государственного агентства по управлению зоной отчуждения, а также военнослужащие Национальной гвардии, СБУ, Госпогранслужбы и Госспецсвязи, постоянно исполняющие служебные обязанности на этой территории.

Размер выплаты составляет 150% прожиточного минимума для трудоспособных лиц, установленного на 1 января этого года.

В 2026 году прожиточный минимум для трудоспособного лица определен на уровне 3328 гривен. Соответственно, максимальная ежемесячная доплата составляет 4992 гривны.

Почему могут заплатить меньше

Полную сумму получат только отработавшие весь месяц в соответствующем объеме. Если человек работал неполный месяц или на неполную ставку, доплату рассчитают пропорционально фактически отработанному времени.

То есть выплата может быть меньше 4992 гривны, но превысить этот максимальный размер не может.

Как начисляют деньги

Доплата назначается и выплачивается непосредственно по месту работы или прохождению службы. Для этого работодатель или соответствующее учреждение готовит необходимые расчетные документы и представляет их в органы Пенсионного фонда.

Документы можно передать по электронному порталу ПФУ или подать в бумажной форме.

Помимо доплаты законодательство предусматривает и другие гарантии для людей, работающих на территориях радиоактивного загрязнения. В частности, для таких работников установлена ​​увеличенная продолжительность ежегодного отпуска в зависимости от зоны, где они работают или находятся в командировке. Ее оплата компенсируется работодателю на средства государства.