Кабмін скоротить зайві посади: чиновникам готують "перезавантаження"

На початку цього шляху, Кабінет Міністрів оголосив про плани провести комплексний аналіз системи державного управління. Головна мета – виявити дублювання функцій, оптимізувати процеси та, як наслідок, скоротити зайві посади. Цей крок став відповіддю на потребу в підвищенні ефективності та швидкості роботи державного апарату в умовах повномасштабної війни, що вимагає максимально раціонального використання ресурсів.

Ключовою фігурою, яка озвучила ці плани, став прем'єр-міністр України Сергій Корецький. Він наголосив на важливості цифровізації, що є одним із центральних елементів реформи. Уряд має намір оцінити рівень автоматизації внутрішніх процесів у центральних органах виконавчої влади та визначити, які процедури можна спростити за допомогою сучасних цифрових інструментів. Це рішення підкреслює прагнення держави не витрачати час і ресурси на процеси, що можуть бути виконані швидше та простіше.

Окрім цифровізації, уряд також зосередиться на перегляді штатної чисельності працівників центральних органів виконавчої влади. Незадіяні вакантні посади планують скоротити, а кількість заступників міністрів та керівників ЦОВВ – переглянути. Цей крок покликаний забезпечити, щоб кількість працівників відповідала реальному обсягу завдань і функцій кожного органу, уникнувши надмірного штату та нераціонального розподілу обов'язків.

Після проведення детального аналізу урядовці мають визначити фактичну потребу в державних службовцях. Це означає, що кожен державний орган буде оцінений на предмет реального завантаження та необхідності у певній кількості фахівців. Паралельно з цим, уряд планує оновити підходи до професійного навчання державних службовців, адаптувавши їхні програми підготовки та підвищення кваліфікації до актуальних потреб державного управління.

Втілення цих масштабних змін покладається на відповідні міністерства та центральні органи виконавчої влади. Вони отримали доручення реалізувати ухвалені рішення. Координацію та контроль за виконанням цих доручень здійснюватиме державний секретар Кабінету Міністрів Костянтин Мар'євич, забезпечуючи системний підхід до трансформації.

Наразі уряд активно працює над впровадженням цих реформ, прагнучи створити більш динамічний та ефективний державний апарат, здатний оперативно реагувати на виклики та сприяти сталому розвитку країни. Ці кроки відображають стратегічне бачення оновлення державного управління, що є критично важливим для майбутнього України.

Проблема оптимізації державного апарату не є новою для України. За останні 12 років держава вже переживала щонайменше дев'ять кампаній з "перезавантаження" органів влади, які передбачали масштабні кадрові зміни. Проте експерти зазначають, що проста заміна людей не завжди гарантувала реформування самих інституцій. Часто проблеми були пов'язані не лише з персоналом, а й з правилами роботи та загальною системою управління.

Однією з ключових проблем, що стоять перед державним управлінням, є значна кількість вакансій. У травні 2026 року на державній службі залишалося близько 30,6 тисячі незайнятих посад. Серед причин такого кадрового дефіциту називають обмежене бронювання військовозобов'язаних, недостатнє фінансування галузі та складнощі з пошуком кваліфікованих фахівців. Ці фактори ускладнюють процес реформування та вимагають комплексного підходу до вирішення кадрових питань.

"Держава не повинна витрачати час і ресурси на процеси, які можна зробити швидшими та простішими за допомогою цифрових інструментів", – наголосив Сергій Корецький, коментуючи плани з цифровізації.

"В умовах війни державний апарат має працювати швидше та ефективніше", – зазначив прем'єр-міністр, підкреслюючи нагальність проведення комплексного аналізу.

Ініційовані Кабінетом Міністрів реформи обіцяють не лише змінити структуру державного апарату, а й сприяти формуванню сучасної, ефективної та відповідальної державної служби. Ці кроки є важливим етапом на шляху до відбудови та розвитку країни, створюючи передумови для більш прозорого та швидкого управління, що є критично важливим для України в поточних умовах.