Кабмин сократит лишние должности: чиновникам готовят "перезагрузку"

В начале этого пути Кабинет Министров объявил о планах провести комплексный анализ системы государственного управления. Главная цель – выявить дублирование функций, оптимизировать процессы и, как следствие, сократить лишние должности. Этот шаг стал ответом на потребность в повышении эффективности и скорости работы государственного аппарата в условиях полномасштабной войны, что требует максимально рационального использования ресурсов.

Ключевой фигурой, озвучившей эти планы, стал премьер-министр Украины Сергей Корецкий. Он подчеркнул важность цифровизации, которая является одним из центральных элементов реформы. Правительство намерено оценить уровень автоматизации внутренних процессов в центральных органах исполнительной власти и определить, какие процедуры можно упростить с помощью современных цифровых инструментов. Это решение подчеркивает стремление государства не тратить время и ресурсы на процессы, которые могут быть выполнены быстрее и проще.

Помимо цифровизации, правительство также сосредоточится на пересмотре штатной численности сотрудников центральных органов исполнительной власти. Незадействованные вакантные должности планируют сократить, а количество заместителей министров и руководителей ЦОИВ – пересмотреть. Этот шаг призван обеспечить, чтобы количество сотрудников соответствовало реальному объему задач и функций каждого органа, избежав избыточного штата и нерационального распределения обязанностей.

После проведения детального анализа чиновники должны определить фактическую потребность в государственных служащих. Это означает, что каждый государственный орган будет оценен на предмет реальной загрузки и необходимости в определенном количестве специалистов. Параллельно с этим правительство планирует обновить подходы к профессиональному обучению государственных служащих, адаптировав их программы подготовки и повышения квалификации к актуальным потребностям государственного управления.

Реализация этих масштабных изменений возлагается на соответствующие министерства и центральные органы исполнительной власти. Они получили поручение реализовать принятые решения. Координацию и контроль за выполнением этих поручений будет осуществлять государственный секретарь Кабинета Министров Константин Марьевич, обеспечивая системный подход к трансформации.

Сейчас правительство активно работает над внедрением этих реформ, стремясь создать более динамичный и эффективный государственный аппарат, способный оперативно реагировать на вызовы и способствовать устойчивому развитию страны. Эти шаги отражают стратегическое видение обновления государственного управления, что является критически важным для будущего Украины.

Проблема оптимизации государственного аппарата не является новой для Украины. За последние 12 лет государство уже переживало по меньшей мере девять кампаний по "перезагрузке" органов власти, которые предусматривали масштабные кадровые изменения. Однако эксперты отмечают, что простая замена людей не всегда гарантировала реформирование самих институтов. Часто проблемы были связаны не только с персоналом, но и с правилами работы и общей системой управления.

Одной из ключевых проблем, стоящих перед государственным управлением, является значительное количество вакансий. В мае 2026 года на государственной службе оставалось около 30,6 тысячи незанятых должностей. Среди причин такого кадрового дефицита называют ограниченное бронирование военнообязанных, недостаточное финансирование отрасли и сложности с поиском квалифицированных специалистов. Эти факторы усложняют процесс реформирования и требуют комплексного подхода к решению кадровых вопросов.

"Государство не должно тратить время и ресурсы на процессы, которые можно сделать быстрее и проще с помощью цифровых инструментов", – подчеркнул Сергей Корецкий, комментируя планы по цифровизации.

"В условиях войны государственный аппарат должен работать быстрее и эффективнее", – отметил премьер-министр, подчеркивая срочность проведения комплексного анализа.

Инициированные Кабинетом Министров реформы обещают не только изменить структуру государственного аппарата, но и способствовать формированию современной, эффективной и ответственной государственной службы. Эти шаги являются важным этапом на пути к восстановлению и развитию страны, создавая предпосылки для более прозрачного и быстрого управления, что критически важно для Украины в текущих условиях.