Чистки в Генштабі: Драпатий вимагає фронтовий досвід від офіцерів

28 вересня головнокомандувач Михайло Драпатий зібрав усіх керівників структурних підрозділів Генштабу. На цій зустрічі він чітко окреслив свої очікування, наголосивши, що зміни мають починатися зсередини, якщо їх вимагають від військ. Першим кроком у цьому процесі став кадровий перегляд.

Ідея Драпатого полягає в тому, щоб на посадах залишилися військовослужбовці з практичним бойовим досвідом та здатністю ефективно керувати військами. Це означає, що стратегічний штаб не повинен втрачати зв’язок із тим, що відбувається на передовій.

До 2 жовтня керівники підрозділів мали надати інформацію про офіцерів і генералів Генштабу, які з 2022 року не брали участі у бойових діях у складі угруповань на рівні батальйон — бригада — корпус — угруповання військ.

Відсутність бойового досвіду не означає автоматичного звільнення. Частину офіцерів без такого досвіду планують направити у бойові підрозділи для набуття практики, а на їхні місця в Генштабі призначать людей з актуальним досвідом сучасних бойових дій. Також до 2 жовтня офіцери, що досягли пенсійного віку або мають право на звільнення, повинні були визначитися щодо подальшої служби.

Ця ініціатива головнокомандувача викликала певний спротив у військових колах. Деякі посадовці намагаються використовувати приватні канали та зв'язки, щоб уникнути ротації або переведення у війська.

Наразі Генштаб має бути сервісом для військ, надаючи рішення, які допомагають воювати ефективніше, вважає офіцер. Зменшення формальної звітності та скасування застарілих наказів, що не відповідають реальним умовам війни, вже почалося з приходом Драпатого на посаду головкома.

Кадровий перегляд у Генеральному штабі є частиною ширшої реорганізації системи управління Збройних сил України, яка розпочалася після призначення Михайла Драпатого головнокомандувачем. На початку вересня він скасував понад 30 застарілих наказів Генштабу, що призвело до зменшення обсягу формальної звітності та усунення вимог, які більше не відповідали реаліям війни.

Ця реформа також включає призначення компетентних керівників на технічні напрямки у війську. Радник президента з питань розвитку технологічних напрямків оборони, Сергій Бескрестнов, зауважив, що Драпатий може стати містком між технологічними реформами та армійським командуванням, сприяючи модернізації ЗСУ.

«Основний посил такий: якщо від військ вимагаємо змінюватися, то починати треба із себе. Один із перших кроків — кадровий перегляд», — розповів співрозмовник «Українській правді» з Генштабу.

«Генштаб має бути сервісом для військ і давати їм рішення, які допомагають воювати ефективніше», — наголосив офіцер.

Реформа, запроваджена Михайлом Драпатим, прагне наблизити Генеральний штаб до потреб фронту, забезпечивши, щоб керівні посади обіймали офіцери з безпосереднім досвідом бойових дій. Цей курс може змінити обличчя української армії, зробивши її більш гнучкою та ефективною у вирішальний час.