Рынок вакансий продолжает расти и вышел на докризисный уровень, но по зарплатам много специалистов почувствовали уменьшение дохода.

Издание DOU провели исследование IT-рынка, редакция MC.

today публикует самое интересное.

Вакансии: три месяца на восстановление докризисных темпов.

В июле на DOU опубликовали более 5 тыс.

вакансий: это на 10% меньше, чем в июле 2019 года, но на 18% больше, чем в июне 2020.

После резкого падения рынка понадобилось три месяца на восстановление докризисных темпов.

Положительная динамика в сферах дизайна и разработки.

Наиболее негативная в категориях HR (-36%), Java (-25%) и отделах поддержки (-21%).

IТ-компании также активно ищут аналитиков — в этой категории в июле опубликовали рекордное количество предложений за все время — 224 вакансии.

Вынырнули из кризисного дна вакансии для разработчиков C++ — в июле выросло на 16%, и Front-end — почти вдвое.

Что касается географии, то во Львове в июле опубликовано рекордное количество вакансий за все время – 699.

А вот в Киеве в июле опубликовали на 11% меньше вакансий, чем за июль 2019.

Количество удаленных вакансий выросло на 32%.

Спрос на сеньоров и мидлов восстановился: докризисных показателей достигли вакансии с опытом более 5 лет и от 3 до 5 лет.

Отклики: на одну вакансию до 78 откликов.

Из-за уменьшения количества вакансий для начинающих увеличилось количество откликов.

В июле на одну вакансию с опытом до года приходились в среднем рекордные 40 отзывов.

Самая высокая конкуренция среди технических направлений – в Front-end (16,6 отзывов на одну вакансию), Java (13), Android (9,6).

Самая низкая среди Ruby, Embedded, Unity, React Native — менее 5 отзывов на одну вакансию.

Отзывы в категории HR в июле снова выросли — почти 37 на одну вакансию.

Почти самый самый высокий показатель по откликам у тестировщиков программного обеспечения с опытом менее года — 78 в июле.

Но за последние три месяца эта цифра существенно снизилась.

Зарплаты: резкое уменьшение дохода.

Больше 6% респондентов указали, что им понизили зарплаты в первые полгода 2020 года.

В 2019 году доходы уменьшились лишь у 1,2%.

Среди разработчиков худшая динамика у Senior SE (инженеры-программисты, — прим.

ред.): 8% указали, что зарплата снизилась, в 2019-м таких было менее 2%.

У молодых специалистов зарплата уменьшилась у 4% респондентов.

Больше всего пострадали HR и дизайнеры: 10% опрошенных сказали о сокращении доходов.

Положение компаний: «большая пятерка» восстановила найм.

Как и в прошлые месяцы, больше всего вакансий в июле опубликовали Ciklum и Genesis — 154 и 114 соответственно.

На третьем месте в этот раз Intellias — 60 вакансий.

Компании «большой пятерки» также возобновили активный найм: кроме Ciklum и Luxoft, новых сотрудников ищут EPAM, Soft.

Serve и Global.

Источник
Оригинальная версия
Поделиться сюжетом
https://m.me/nakolinaperedukrainoy