После этих слов тебя точно не возьмут на работу
После этих слов тебя точно не возьмут на работу

После этих слов тебя точно не возьмут на работу

Ты хочешь эту работу.

Ты мечтаешь о ней.

Поэтому ты вкладываешься полностью в сопроводительное письмо, чтобы работодатель точно тебя выбрал.

Но время идет и тебя не берут.

Что же такое? Возможно, дело в работодателе, возможно — в твоей пригодности.

А возможно проблема в умении продать себя? Вот 7 слов и фраз, которые могут стоить тебе работы.

Удали их из сопроводительного письма.

«Думаю, я бы отлично подошла…».

Никогда не стоит в сопроводительном письме, на собеседовании или в резюме использовать такую неуверенную риторику.

Слова «я думаю», «я чувствую», «я верю» и так далее — лишние.

Они заставляют тебя звучать неуверенно.

Вместо этого лучше использовать фразы, которые звучат уверенно.

«Мои навыки общения сделают меня сильным менеджером проекта» — прекрасная формулировка.

Коротко, просто, убедительно.

Конечно, ты можешь написать, что хорошо работаешь с людьми и ладишь с коллективом, но вместо этого слова можно использовать другие, более уверенные.

Например «компетентная», «успешная», «эксперт», «квалифицированно», «талантливо».

Главное — убедиться, что выбранный эпитет соответствует твоему опыту и навыкам.

Если у тебя за плечами всего пара лет опыта в этой сфере, лучше не называть себя экспертом.

«Как вы видите в моем резюме…».

Не стоит напоминать, что ты еще и отправила резюме, скорее всего, его видят.

Лучше просто эту фразу удалить и начать сразу с того, что ты хотела написать дальше.

ПЛОХО: «Как вы видите в моем резюме, я последние пять лет работаю в маркетинге».

ХОРОШО: «Я последние пять лет работаю в маркетинге».

Прямота вызывает чувство уверенности.

«Эта работа помогла бы мне, потому что…».

Эта риторика не касается менеджера по подбору персонала или работодателя.

Единственное, что их интересует — найти подходящего работника, который будет делать все быстро, классно и будет отлично уживаться с коллективом.

Поэтому чем тебе работа поможет, стоит рассказать маме и папе.

Вместо этого объясни, как ты поможешь компании/проекту, чтобы привлечь внимание.

Пиши по такой простой формуле: «твои способности + потребности компании = желанный результат».

«Возможно, у меня небольшой опыт, но…».

Эту фразу, также любую другую, которая выглядит как попытка извиниться за несоответствие точным требованиям к должности, нужно вычеркнуть и больше никогда не использовать.

Твое сопроводительное письмо — это то, что должно заставить работодателя пригласить тебя на собеседование.

Поэтому не стоит врать, но и преуменьшать себя не стоит.

Вместо этой фразы сосредоточься на квалификации, которая у тебя есть, а также расскажи об уникальных навыках, что ты можешь использовать.

«Я — лучший кандидат, потому что…».

Уверенность — это супер-качество.

Но не стоит быть наглой или самоуверенной.

Лучший ты кандидат или нет, будет решать работодатель, а не ты.

Поэтому стоит избавиться от этой мишуры и показать, почему ты лучшая.

Идеальное портфолио, отличное резюме, сертификаты и, конечно же, сопроводительное письмо, в котором ты просто… описываешь, чем можешь быть полезна компании и говоришь о своих достижениях на прошлом месте.

Безличное сопроводительное письмо.

Не создавай резюме и сопроводительное письмо для всех подряд вакансий.

Лучший способ кастомизировать свое резюме и сопроводительное письмо — это следовать простому алгоритму:.

Составь большое резюме, в котором опишешь все факты о себе, все свои навыки и так далее.

Рассмотри вакансию.

Отметь, на что делает упор работодатель и подчеркни это в своем резюме.

В сопроводительном письме поддержи риторику.

Оформление резюме и сопроводительного письма тоже важно.

Если вакансия более творческая, можно позволить себе интересный дизайн.

Если же дело серьезное, не стоит добавлять яркие краски и используй консервативные оформления и формулировки.

А ты сталкивалась с трудностями при написании сопроводительного письма?.

Источник материала
loader