Военкоматам безразличны резюме. Берлинская рассказала о необходимости цифровизации армии
Военкоматам безразличны резюме. Берлинская рассказала о необходимости цифровизации армии

Военкоматам безразличны резюме. Берлинская рассказала о необходимости цифровизации армии

марія берлінська на фоні українського прапораПо мнению Берлинской, в армии еще никогда не было настолько высококвалифицированных кадров. Фото: Facebook / Марія Берлінська

Украина может победить в войне благодаря интеллектуальным решениям, а для этого также нужна цифровизация и распределение ресурсов, в частности IT-специалистов. Такое мнение высказала основательница общественной организации «Центр поддержки аэроразведки» Мария Берлинская.

Помогаем
Военкоматам безразличны резюме. Берлинская рассказала о необходимости цифровизации армии - Фото 2
Поможем врагу с билетами на Кобзона. Собираем на Mavic для наших защитников

Она отметила, что для сохранения жизней и возвращения территорий нужно разумно использовать ресурсы, в соответствии с умениями и навыками людей. Об этом она рассказала проекту «Прямая красная» на YouTube.

По мнению волонтера, нужно цифровизировать все процессы в армии. Речь идет не только об избавлении от бумажной работы, но и о правильной оценке и использовании того, что сейчас есть.

DevOps мог цифровизировать армию, но военкомат не смотрит резюме

В качестве примера, почему нужно правильное распределение возможностей, она привела историю своего знакомого DevOps.

«Разговаривала с DevOps’ом, который служит в одной из бригад фактически на уровне пехотинца. Это самая трудная работа на войне, быть пехотой и штурмовиками, это почетно. Но как DevOps он мог бы работать над тем, чтобы цифровизировать армию, сделать адекватный учет того, что у нас есть», – рассказала она.

По словам айтишника, военкомату были безразличны его навыки и резюме.

«Просто ты идешь туда. Почему? Потому что мы так решили», – передала слова Берлинская.

У армии никогда не было доступа к таким кадрам

Волонтер считает, что на каждого военнообязанного военкомат должен завести условную электронную карточку, по которой будет понятно, куда этот человек подойдет лучше всего.

«Таким образом мы учтем весь кадровый потенциал, который у нас сейчас есть. У армии никогда не было доступа к таким высококвалифицированным кадрам. За всю украинскую историю», – сказала она.

Берлинская добавила, что сейчас бизнесмены и другие высококвалифицированные специалисты ушли в армию, но еще предстоит правильно использовать их навыки. По ее мнению, электронная система с этим поможет. Такой подход понадобится и в использовании техники.

Как Украина планирует цифровизировать армию

Ранее глава Минцифры Михаил Федоров рассказывал о планах запустить «смарт-мобилизацию». Такая система предусматривает выбор специальности военнообязанным, а также прохождение тестирования, собеседования с рекрутером и обучения, а не военкомом.

Пилотным проектом системы станет обучение на операторов дронов.

  • Напомним, ранее айтишники рассказывали о своей службе в ВСУ и почему приняли решение остаться в Украине.
Источник материала
loader