Сотрудник Amazon уволился, чтобы не возвращаться в офис. Он потерял более $200 тыс

Тимлиду пришлось бы переезжать за более чем 4 тыс. км, чтобы остаться на работе. Фото: Depositphotos

После пандемии COVID-19 многие компании пытаются вернуть работников в офисы, но далеко не все на это соглашаются. Даже если под угрозой большие суммы. Бывший тимлид Amazon уволился с работы и потерял более $200 тыс. в виде опционов на акции вместо того, чтобы работать офлайн.

Помогаем

Поможем врагу с билетами на Кобзона. Собираем на Mavic для наших защитников

Software-development manager работал в Amazon более трех лет. Он рассказал, что был доволен работой и командой, но новая политика компании все изменила. Свою историю он рассказал анонимно Business Insider.

Как все началось

Менеджер начал работать в компании в 2020 году и с тех пор только несколько раз появлялся в офисе.

Читайте также: Все для страны? Техмиллиардер предложил молодежи работать 70 часов в неделю

В феврале этого года компания предупредила работников о политике RTO возвращение в офисы. Новые правила не устраивали его, поскольку для сохранения работы ему нужно было переезжать из Нью-Йорка в Сиэтл, то есть через всю страну. К тому же он с женой купили недвижимость своей мечты.

Мужчина рассказал, что пытался договориться с компанией. Он посчитал, что переезд с семьей и животными обошелся бы в $150 тыс. А когда спросил, как Amazon с этим поможет, просто не получил ответа.

К тому же многие члены команды не считали, что удаленная работа снижает производительность. В самой компании сказали, что данных по этому поводу нет, но просто знают, что это правда. Это, конечно, ухудшило атмосферу на работе.

Жизнь после увольнения существует

В конце концов, работник предупредил команду, что уйдет из компании до конца года из-за требования вернуться в офис. Вскоре после разговора со своим менеджером и увольнения он начал искать новую работу.

Читайте также: Не мог работать, потому что боялся ошибиться. Программист уволился из Amazon из-за стресса

 «Конечно, здесь были проблемы – личностные конфликты и жесткие переговоры по зарплате, – но политика RTO была единственной причиной, почему я решил уйти из Amazon. Я хотел бы остаться, но, честно говоря, казалось, что они специально давили на людей», – поделился аноним.

Сейчас он работает в стартапе с другим экс-сотрудником Amazon. Ему предложили примерно такую ​​же зарплату, но, конечно, это нельзя сравнивать с опционами.

Реакция Amazon

Представитель компании сообщил, что не может проверить анонимный источник, поскольку издание отказалось называть имя автора истории. В Amazon также отметили, что нельзя судить столь крупную корпорацию только по одной истории.

• Напомним, ранее мы рассказывали, что Amazon уволила бизнес-аналитика, а затем четырежды предлагала вернуться.