Заброньовані. Де найбільше заброньованих працівників і які є схеми уникнення мобілізації

Правила

Забронювати своїх працівників можуть не всі приватні підприєства та державні структури, а лише критично важливі для функціонування держави та української економіки.

Зокрема, в постанові Кабміну про бронювання військовозобов'язаних на період мобілізації та воєнного стану зазначено, що забронювати можна працівників:

• органів державної влади, інших державних органів, органів місцевого самоврядування;
• підприємств, які виконують мобілізаційні завдання (замовлення) ‒ це наприклад, виробництво військової техніки чи боєприпасів, забезпечення армії чи населення продовольством, надання послуг для держави;
• підприємств, установ і організацій, які здійснюють виробництво товарів, виконання робіт і надання послуг, необхідних для забезпечення потреб Збройних Сил та інших військових формувань;
• підприємств, установ і організацій, які є критично важливими для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення в особливий період.

Щодо останнього пункту, то Кабмін визначає чіткі критерії, яким має відповідати компанія, щоб вважатись критично важливою для функціонування економіки та забезпечення життєдіяльності населення.

Аби забронювати своїх співробітників, компанія має відповідати як мінімум трьом з цих семи критеріїв (у деяких випадках ‒ мінімум двом):

• сума сплачених податків, зборів, платежів до бюджету та сума сплаченого єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування протягом року має перевищувати еквівалент 1,5 млн. євро;
• сума надходжень в іноземній валюті, крім кредитів і позик, за звітний податковий рік перевищує еквівалент 32 млн. євро;
• підприємство має стратегічне значення для економіки і безпеки держави відповідно до переліку об’єктів державної власності, що мають стратегічне значення для економіки і безпеки держави;
• підприємство має важливе значення для галузі національної економіки чи задоволення потреб територіальної громади;
• підприємство не може мати заборгованості із сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування;
• розмір середньої заробітної плати застрахованих осіб-працівників на підприємстві за останній календарний квартал становить не менше розміру середньої заробітної плати у регіоні за IV квартал 2021 р.;
• підприємство є резидентом Дія Сіті.

В Мінекономіки нам відповіли, що станом на кінець листопада, відомство видало близько 16 тисяч наказів про бронювання військовозобов’язаних.

Половина штату

Цікаво, що державні та приватні підприємства можуть забронювати не більше половини свого штату. І не будь кого, а лише тих працівників, які виконують на своєму місці важливу роль для держави та населення під час війни.

Тут виникають проблеми. Адже на законодавство, а сам працедавець визначає, які працівники на своєму робочому місці критично важливі для підприємства.

“Texty.org.ua” знайшли на сайті OLX декілька вакансій, в яких підприємства пропонують бронювати кого завгодно.

Ось вакансія охоронника ТРЦ, якого пропонують забронювати від мобілізації. Фото

А ось аж чотири оголошення мережі супермаркетів Trash, в яких шукають касира. Там заявляють, що компанія бронює всіх своїх працівників (хоча це заборонено законодавством). Ці вакансії були доступні на сайті ОЛХ в середині листопада, але згодом видалені.

Ми знайшли ще три такі пропозиції в різних містах України.

Написали запит до холдингу Fozzy Group, який володіє супермаркетами Trash, щоб дізнатись, чому вони заявляють, що можуть забронювати усіх своїх працівників, хоча законом передбачено лише 50% працівників. Роз’яснення нам дали дещо розмите.

“Компанія Thrash! Траш! належить до критичної інфраструктури і ми маємо ліміт на бронювання усіх категорій працівників. Ліміт ще не вичерпаний, тому поки є можливість, своїм працівникам пропонуємо подавати документи на бронювання”, ‒ відповіли у Fozzy Group.

Також ми намагались сконтактувати з Мінекономіки, щоб дізнатись, чи знають у Мінекономіки про існування схем і корупційних ризиків, пов’язаних з системою бронювання військовозобов'язаних працівників.

Там відповіли, що “Міністерство економіки України розробляє нормативно-правові акти, у тому числі в системі бронювання. Виконанням та контролем займаються інші органи влади”. У відомстві додали, що “якщо громадяни фіксують порушення у цій сфері, рекомендуємо одразу звертатися до правоохоронних органів, або надати Міністерству інформацію офіційним чином, аби ми відреагували в доступних нам межах і в необхідний спосіб”.

За кордон

Деякі недоброчесні працедавці вже використовують прогалини у законодавстві, щоб допомагати уникати мобілізації.

Наприклад, у червні СБУ повідомили, що припинили діяльність схеми уникнення мобілізації у Житомирі. Місцева фірма, яка отримала оборонне замовлення, безпідставно бронювала від мобілізації своїх працівників. Правоохоронці розповіли, що організатори цієї схеми “наймали” на роботу своїх знайомих і бронювали їх.

Інша така схема виникла на Одещині. 48-річний одесит долучив до схеми керівника агрофірми, яка отримала оборонне замовлення. За 4500 доларів США вони “працевлаштовували” у фірму чоловіків призовного віку та допомагали їм виїхати за кордон. Організатори схеми оформлювали своїм “клієнтам” відрядження у Молдову з фіктивною метою налагодження бізнес-контактів та розширення клієнтської бази.