Google остался без отцов. Почему ушли Брин и Пейдж

Пейдж был гендиректором Alphabet, Брин - президентом компании.

Они передали управление Alphabet Сундару Пичаи.

net рассказывает подробности.

Они объявили, что "не держатся за руководящие должности" и покидают состав топ-менеджеров, потому что в компании необходимо упростить систему управления.

Оба основателя пообещали, что продолжат принимать активное участие в жизни Alphabet в качестве членов совета директоров и акционеров компании.

Они сообща владеют 51 процентов голосов в совете директоров Alphabet, поэтому власть не теряют.

"Сегодня, в 2019 году, если бы компания была человеком, это был бы молодой человек в возрасте 21 года, и пришло время ему покинуть нас", - сказали Пейдж и Грин.

О том, что Брин и Пейдж утратили интерес к бизнесу, говорят еще со времен создания Alphabet в 2015 году.

Агентство AP пишет, что оба в течение последнего года отсутствовали на мероприятиях компании.

Так, именно Пичаи выступал на собраниях акционеров и в качестве представителя Alphabet на слушаниях в Конгрессе США.

Сундару Пичаи 47 лет, родился и получил инженерное образование в Индии, затем учился в США, в Стэнфордском и Пенсильванском университетах.

В компании он работает уже 15 лет.

Пичаи занимал лидирующие посты в проектах по созданию браузера Chrome и курировал операционную систему Android.

.

Дуэт Брина и Пейджа принято считать одним из самых успешных в мире большого бизнеса.

Брин отвечал за техническую сторону продукта, Пейдж - за бизнес и управление компанией.

Ларри Пейдж занимает десятое место в списке самых богатых людей мира, Сергей Брин - четырнадцатое, хотя активы обоих Forbes оценивает примерно одинаково - по 50 миллиардов долларов.

На решение Пейджа и Брина немедленно отреагировали и рынки: торги закрылись падением акций Alphabet на несколько процентов.

Но многие также призывают не преувеличивать влияние основателей на компанию.

Брин и Пейдж давно и последовательно начали передавать стратегическое управление компанией другим людям.

Возможно, они не хотят регулярно посещать слушания в Конгрессе.

Проблемы были и внутри компании.

В октябре этого года Bloomberg со ссылкой на сотрудников компании писал, что руководство разрабатывает систему внутреннего наблюдения, чтобы упреждать новые протесты.

net в Telegram.