Половина украинцев недовольна своей работой: что не устраивает и где лучше

Половина украинцев недовольна своей работой: что не устраивает и где лучше.

15 декабря, 07:00.

Игорь Серов.

Больше половины недовольны зарплатой, остальные - условиями труда.

Реклама.

Каждый второй украинец недоволен своей работой, но больше всего на условия труда жалуются работники сельского хозяйства, производства и охраны.

В то же время больше всего своей работой довольны визажисты, мастера маникюра и парикмахеры, а также строители.

Такое исследование недавно провели аналитики известного сервиса объявлений.

Опрошенные специалисты и эксперты рассказали, что именно не устраивает работников тех или иных сфер, а также чем они наиболее довольны.

"Больше всего жалуются на уровень зарплаты 57% респондентов.

26% имеют претензии к условиям на рабочем месте.

Отсутствие социального пакета беспокоит 22% опрошенных.

Из того, что, наоборот, нравится на месте работы, выделяют удобный график (42%).

В 31% случаев респондентов устраивает их заработок, 30% довольны видом своей деятельности", – сообщают аналитики.

По их данным, более половины опрошенных указали, что получают менее 10 тыс.

грн, а 37% и вовсе сообщили, что зарабатывают менее 7 тыс.

В то же время каждый второй говорит, что не получает никаких бонусов от начальства, а каждому пятому – предлагаются напитки и вкусности на работе.

Работники индустрии красоты подтверждают тенденцию, что в своей работе они замечают больше плюсов, нежели минусов.

"Я более пяти лет работаю мастером маникюра на дому, – рассказала нам киевлянка Марина Д.

– Я считаю, что преимуществ действительно больше, чем минусов.

Первое – у меня свой график, часто я не трачу время и деньги на проезд, работа приносит мне прибыль, я ощущаю, что реализовала себя".

По словам Марины, в работе есть и минусы, которые она периодически ощущает на себе.

"Есть целая категория девушек, которые придумали мошенническую схему.

Приходят в первый раз, сделали недорогой маникюр, познакомились поближе.

Затем приходят во второй раз и делают маникюр уже гораздо дороже.

После говорят, мол, деньги на карте, сейчас выйдут к банкомату, снимут деньги и принесут.

В итоге исчезают и на звонки не отвечают.

Деньги в таком случае не вернешь.

В полицию ведь не пожалуешься, потому что работаю неофициально", – рассказала нам мастер маникюра.

Новые тренды рынка труда: чего теперь хотят работники, кроме зарплаты.

Один из строителей, который занимается установкой пластиковых окон и обшивкой балконов в Киевской области, рассказал нам, что особых причин быть недовольным работой нет.

"Заказов всегда хватает даже при том, что я не рекламирую свои услуги в интернете.

Помогает "сарафанное радио".

После нескольких лет самостоятельной работы организовал бригаду.

Удалось даже наладить кое-какой сбыт б/у пластиковых окон, которые нам отдают хозяева квартир, где мы установили новые окна", – рассказал строитель Антон Гультайчук.

Опрошенные нами охранники рассказали, что минусов в их работе иногда действительно больше, чем плюсов.

"Я работаю в небольшом супермаркете, но даже здесь происходят конфликты.

Часто случается, что кто-то что-то украл, ты к нему подходишь и по несколько раз спрашиваешь, мол, не забыл ли он за кое-что заплатить.

Человек идет в отказ, начинает отмахиваться.

Моя задача: или заставить заплатить за украденный товар, или держать до приезда полиции", – говорит охранник супермаркета Олег.

Новый тренд: украинский бизнес делает ставку на молодежь и студентов.

В свою очередь эксперты назвали, на что именно сейчас обращают больше всего внимания соискатели работы.

"Кроме размера зарплат влияют и отношение работодателя, и условия труда, и атмосфера в коллективе, и возможности для развития, – рассказала нам руководитель экспертно-аналитического центра кадрового портала hh.

ua Юлия Дрожжина.

– Недавно я ознакомилась с одним международным исследованием.

Так вот, среди трех главных причин, почему люди увольняются, есть отсутствие карьерной мобильности – то есть, нет повышений.

Второй причиной называют недоверие к начальству, и третьей – недоверие начальства к сотрудникам.

Именно поэтому можно объяснить то, почему своей работой довольны визажисты, мастера маникюра и парикмахеры.

Они сами регулируют свой график, они сами себе начальники.

Что касается строителей, то многие из бригад сейчас также обособлены и заказчик для них не начальник".

По словам Дрожжиной, у соискателей разного возраста свои критерии оценивания своего рабочего места.

"Чем старше и опытнее соискатель, тем больше он будет обращать внимания на наличие официальной зарплаты, медицинской страховки, коллектив.

Более зрелые соискатели стремятся к стабильности.

Для молодого соискателя важнее график работы.

Он больше будет ценить перспективы развития.

Для молодых людей стабильность второстепенна.

Но работодатели шагнули немного дальше.

Публикуя информацию о вакансиях, они рассказывают о наличии спортзала, корпоративном обучении".

Напомним, раньше мы писали, кого чаще всего ищут украинские работодатели.

Так, прибавилось вакансий для представителей сфер "Производство", "IT", "Туризм, гостиницы и рестораны", "Ретейл", "Административный персонал", "Бухгалтерия, управленческий учет, финансы предприятия", "Управление персоналом, тренинги".

Также был составлен рейтинг самых тяжелых работ.

Подробности – в сюжете:.

Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram.

Реклама.