Как получить желаемую зарплату: эксперты дали советы.
9 февраля, 14:48.
Виталий Андроник.
Трудней всего с повышением оплаты труда у офисных работников, эксперты объяснили, почему.
Реклама.
Мы уже писали, как реальные суммы отличаются от желаний соискателей при поиске работы, а теперь разобрались, как украинцам получить желаемую зарплату.
Так, руководитель Фонда Людвига Эрхарда, координатор программы "Трудовые резервы" Олег Лиховид в комментарии сайту "Сегодня" сказал, что человек, в первую очередь, должен задаться вопросом "Что нужно сделать, чтобы я мог зарабатывать больше?".
По его словам, для работника на производстве достаточно получить нужную квалификацию и добросовестно работать.
"Офисным работникам нужно проявлять инициативу и развивать "мягкие навыки".
Это знания и навыки не только по основной профессии, но в плане отношений с коллегами, умения презентовать свои проекты, и много чего еще", – отмечает Олег Лиховид.
Как вариант, можно попросить повышения зарплаты у работодателя.
Но работник должен доказать свою ценность для компании, говорит кандидат экономических наук Александр Хмелевский.
То есть, браться за сложные задачи и успешно их выполнять, проявлять инициативу.
А в случаях, когда перспективы для повышения нет, следует начинать поиск новой, более высокооплачиваемой работы.
"Работодатель соглашается по просьбе работника поднять зарплату, если предприятие имеет такую возможность.
Если компания не собирается удерживать работника и готова его заменить кем-то другим, то, скорее всего, в повышении зарплаты ему откажут.
Многие работодатели негативно реагируют на просьбы о повышении зарплаты.
Поэтому работник, который попросил о повышении зарплаты, в некоторых случаях рискует, потому что руководители могут начать искать его ошибки и просчеты, чтобы доказать, что он не достоин повышения", – говорит Александр Хмелевский.
Директор украинского сервиса для управления бизнесом "Бітрікс24" Дмитрий Суслов называет четыре причины, по которым он бы согласился поднять зарплату сотруднику.
Первая – если сотрудник того стоит, вторая – если уровень оплаты труда таких специалистов на рынке выше, третья – если есть желание удержать человека в команде, и четвертая – если умения специалиста уникальны и он очень результативно работает.
Но, добавляет эксперт, если кто-то из команды попросит повышения заработной платы, он начнет присматриваться к сотруднику внимательнее, обращать внимание на его поведение и работу – ведь потенциально этот работник может уйти из компании в поисках лучшей оплаты труда.
Подробней об этом читайте в материале "Чуть больше" среднего: сколько хотят зарабатывать украинцы и кому столько платят".
В то же время новости "Сегодня" решили расспросить украинцев, на что бы они тратили деньги, если бы получали 3000 долларов в месяц.
Как оказалось, девушкам необходимо почти в два раза больше денег для поддержания красоты и здоровья.
Все подробности в спецтеме Зарплаты в Украине.
Читайте самые важные и интересные новости в нашем Telegram.
Реклама.