Суббота больше не будет выходным днем: украинцам подготовили новый удар, подробности

Суббота больше не будет выходным днем: украинцам подготовили новый удар, подробности.

Трудовое законодательство кардинально изменят.

сегодня, 08:31.

Читати українською.

Украинское правительство планирует ввести новое трудовое законодательство в ближайшем будущем.

Среди важных нововведений - трудовой договор, который уже скоро будет обязательным в Украине.

Согласно новому законодательству, такой документ нужно будет подписывать даже с сезонными рабочими и фрилансерами, которые обычно работают удаленно.

А также со студентами, которые могут выполнять работу не весь день.

Всего будет семь видов сделок.

Главные условия в трудовом договоре:.

- отпуск 30 дней в году вместо 24;.

- рабочая неделя увеличен до 6 рабочих дней (решает работодатель);.

- возможность увольнять сотрудников с предприятий без объяснения причины;.

- отсутствие трудовых книжек.

Рабочее время остается такое же - 40 часов в неделю.

36 часов в неделю - норма для работников от 16 до 18 лет.

Аналогичная ситуация и для беременных и работников с вредными условиями труда.

Занятость от 22:00 до 06:00 будет расценена как работа в ночное время.

Она должна быть не более 8 часов за каждые сутки.

Возможна сверхурочная работа, но только не для беременных, детей до 18 лет и работников с вредными условиями труда.

Ежегодный оплачиваемый отпуск будет установлен в размере 24 дней, а для детей до 18 лет - 31 день.

Нардепы и Кабинет министров с помощью законопроекта также планируют отменить норму об обязательном 14-дневном отпуске в течение года.

Еще работники могут увеличить возможный отпуск за собственный счет с 15 до 30 дней.

Если права работников нарушаются, то он должен привести соответствующие доказательства, а работодателю придется выплатить денежную компенсацию (минимум 50 среднедневных зарплат).

Что касается увольнения сотрудников, то работодатель может это сделать также по собственной инициативе и обязан выплатить компенсацию.

Более того, сотрудника могут уволить без его согласия сразу и без предупреждения, выплатив ему компенсацию не меньшую, чем двойной среднедневной заработок за каждый рабочий день уменьшения срока предупреждения.

Напомним, новый закон о труде: украинцев заставят работать по 12 часов за меньшие деньги.

Также Politeka писала, что новый закон о труде: как и за что теперь могут увольнять украинцев.

Анна Вернигора.

закон о труде.

Трудовой договор.

трудовой кодекс.