Закон о кандидатском резерве госслужащих уменьшит бюрократию - Немчинов

Закон о введении института кандидатского резерва на должности государственной службы облегчит организацию конкурсов на занятие должностей государственной службы и уменьшит бюрократию с подачей документов.

Об этом написал министр КМУ Олег Немчинов в Facebook.

"Кандидатский резерв: ️ ​​значительно облегчит организацию конкурсов на занятие должностей государственной службы, ️ уменьшит бюрократию с подачей документов для участия в конкурсных отборах, предотвратит "потерю" достойных кандидатов, которые могут быть приглашены к участию в конкурсах", - отметил министр.

По его словам, также предусматривается создание соответствующей информационной базы данных кандидатов на должности государственной службы, которые успешно прошли все этапы оценки компетенций при проведении конкурсов на должности государственной службы.

"Принятым законопроектом отменяется механизм отбора на должности государственной службы на условиях контракта на период действия карантина и возобновляется проведение конкурсов на должности государственной службы.

При этом лица, которые были назначены на условиях срочных контрактов, будут осуществлять свои полномочия до назначения на должность государственной службы сотрудников по результатам конкурса", - отметил Немчинов.

Он отметил, что впереди большая работа по разработке и внедрению соответствующего механизма функционирования такого резерва.

Как сообщал Укринформ, Верховная Рада 3 июля приняла Закон "О внесении изменений в закон Украины "О государственной службе" относительно кандидатского резерва".

Необходимость принятых законодательных новаций обусловлена необходимостью использования профессионального потенциала кандидатов на должности государственной службы, набравших наибольшее общее количество баллов по результатам сдачи общего рейтинга кандидатов, принявших участие в конкурсе, но не определенных субъектом назначения или руководителем государственной службы победителями конкурса.

Этот закон устанавливает возможность автоматического приглашения через личный кабинет на Едином портале вакансий государственной службы кандидата, информация о котором содержится в базе кандидатского резерва, к участию в конкурсах на другие должности государственной службы, если его профессиональная компетентность соответствует требованиям к таким должностям.

Информация в отношении таких кандидатов может предоставляться на соответствующие запросы государственных органов.

Также закон устанавливает одногодичный срок пребывания в базе кандидатского резерва информации относительно указанных кандидатов (с даты опубликования информации о победителе конкурса или об отсутствии победителя конкурса).

Порядок ведения и применения данных базы кандидатского резерва, а также использование предварительных результатов оценки требований таких кандидатов предлагается предусмотреть в Положении о базе кандидатского резерва, которое утверждается Кабинетом министров Украины.