/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F209%2F9137a87512d60729d66a9f51ea7a1464.jpg)
«Юридический демарш»: глава совета НБУ прокомментировал иски Рожковой и Сологуба
Как передает Укринформ, такое мнение выразил Богдан Данилишин, глава совета НБУ в Фейсбуке.
"Узнал, что накануне приезда миссии МВФ заместители председателя НБУ Екатерина Рожкова и Дмитрий Сологуб подали иск против совета Национального банка ... Поэтому я делаю вывод, что цель этого юридического демарша - ослабить позиции украинской стороны в переговорах с представителями МВФ", - написал Данилишин.
Он отметил, что Совет НБУ воздерживался от официальных комментариев в адрес Рожковой и Сологуба, понимая, что профессиональные вопросы следует решать не на страницах информационных изданий, а за рабочим столом.
«Конечно, мы живем в демократической стране, и любой человек свободен в своих действиях. Но должен обратить внимание, что у господ Рожковой и Сологуба было несколько месяцев на поиск конструктивной тональности отношений с Советом НБУ как со своим работодателем, или обжалования немотивированных - по их мнению - взысканий, или выражения финансовых претензии к работодателям », - отметил Данилишин.
Он добавил, что сам иск официально к совету НБУ еще не поступил, так остается только догадываться о его сути.
«Или речь идет об обжаловании вынесенного выговора, или действительно Рожкова и Сологуб хотят отсудить себе многомиллионные премии, как пишут некоторые СМИ», - предположил Данилишин.
По его мнению, не случайным было то, что иски поданы накануне прибытия в Украину миссии МВФ.
«Госпожа Рожкова в свое время была задействована в переговорных процедурах с руководством Фонда, и хорошо знает все чувствительные моменты взаимного общения и, похоже, решила все эти «знания» задействовать», - предположил глава совета НБУ.
Как сообщал Укринформ, в Окружной административный суд Киева поступили иски от первого заместителя председателя Национального банка Екатерины Рожковой и заместителя председателя Дмитрия Сологуба против Совета НБУ о нарушении трудовой дисциплины.


/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2Faa0f4e7f-e75d-4ee7-ae35-483fc37274d1.png)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Fadmin%2F254c892d-dda7-496c-a590-f1c187d03cf0.jpeg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F2%2F0c84dbbc2d99a2d375ac4b78a27255b7.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2Fa3e53ee9ab57c582d6906a32011b9a89.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2F8bb727b4a92b453c1890e0bf66c509a1.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F1%2F18a5562194472971b066d4096a211bad.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F8%2F241a524fd836ec55ff8312271d05916b.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F9%2F92aab3a17e290e7791490a2c954d9d56.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F8%2F51b53f961e09ee36923ba6f0be19b9f1.jpg)
/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F8%2F82d5e45ac82a5e14060d3e577aa5d6ea.jpg)