Семь признаков трудовых отношений: правительство одобрило законопроект

На внеочередном заседании 8 февраля Кабинет Министров одобрил законопроект, в котором определены семь признаков наличия трудовых отношений. В случае принятия закона парламентом, при наличии хотя бы трех признаков из семи работодатель будет обязан заключить с работником трудовой договор.

Как передает Укринформ, об этом сообщает пресс-служба Министерства развития экономики, торговли и сельского хозяйства.

Отмечается, что проект Закона "О внесении изменений в Кодекс законов о труде Украины относительно определения понятия трудовых отношений и признаков их наличия" имеет целью закрепить на законодательном уровне понятие трудовых отношений и ввести принцип презумпции наличия трудовых отношений.

Так, законопроектом определяется семь признаков их наличия:

1. выполнение лицом работы по конкретной квалификации, профессии, должности по поручению и под контролем лица, в интересах которого выполняются работы;
2. осуществление регулирования процесса труда, который имеет постоянный характер и не предусматривает установления лицу конкретного определенного результата за определенный период;
3. выполнение работы на рабочем месте, определенном или согласованном с лицом, в интересах которого выполняются работы, с соблюдением установленных им правил внутреннего трудового распорядка;
4. организация условий труда, в частности, предоставление оборудования, инструментов, материалов, рабочего места, лицом, в интересах которого выполняются работы;
5. систематическая выплата вознаграждения лицу, выполняющему работу;
6. установление лицом, в интересах которого выполняются работы, продолжительности рабочего времени и времени отдыха;
7. возмещение поездок и других финансовых расходов, связанных с выполнением работы, лицом, в интересах которого выполняется работа.

При этом работа может быть признана выполняемой в рамках трудовых отношений, если имеются хотя бы три из перечисленных признаков.

В таком случае стороны обязаны заключить трудовой договор, а работник должен быть обеспечен необходимым социальным пакетом, в частности, отпусками, больничными, гарантиями сохранения места работы.

Также документом урегулирован вопрос правопреемства в трудовых отношениях и процедура предупреждения работников о соответствующих изменениях. По мнению Минэкономики, это сделает процесс передачи бизнеса или организации новому владельцу более прозрачным и понятным для коллектива и усилит защиту работников от незаконного увольнения.

Подчеркивается, что принятие закона будет содействовать уменьшению незадекларированного труда в Украине, легализации заработной платы и усилению защиты работников.

Как сообщал Укринформ, от 30% до 40% субъектов малого и среднего предпринимательства работают в «тени». Об этом во время обсуждения проекта Национальной экономической стратегии до 2030 года сообщила заместитель министра развития экономики, торговли и сельского хозяйства Ирина Новикова.