Об этом сказал заместитель министра по делам ветеранов Украины по вопросам цифрового развития, цифровых трансформаций и цифровизации Владимир Левчук в выступлении на международной конференции «Международное сотрудничество в решении проблемы социальной и профессиональной адаптации военнослужащих, ветеранов и членов их семей в Украине», сообщает корреспондент Укринформа.
«Мы сталкиваемся с проблематикой того, что ряд льгот, которые согласно законодательству положены ветерану, являются барьером в трудоустройстве его на работу. Это дополнительные отпуска, это оплата некоторых видов социальных гарантий, 100% больничные и т.п. К сожалению, есть случаи, когда работодатели избегают брать на работу ветерана. Поэтому мы считаем, что необходимо создать инструменты, которые позволят максимально трудоустраивать ветеранов, помочь им найти работу и создать такие условия, которые не повторили бы опыт с лицами с инвалидностью, когда, известно уже всем, что часто работодатели берут трудовые книжки, но не берут самих граждан на работу», - отметил Левчук.
По его словам, подход к созданию инструментов, которые позволят максимально трудоустраивать на работу ветеранов, «должен быть взвешенный и соответствовать запросу, который сегодня есть».
Решение этой ситуации в Минветеранов видят в законодательном урегулировании вопросов, касающихся как трудоустройства, так и поддержки ветеранского бизнеса, создании онлайн-платформы по предоставлению возможности ветерану презентовать себя и свой продукт, где можно получить поддержку других ветеранов для улучшения своего бизнеса, создании украинского ветеранского фонда для поддержки инициатив и реализации проектов ветеранов по бизнесу и т.п.
Как сообщалось, на платформе Правительственного контактного центра работает «ветеранская» телефонная линия, операторы которой предоставляют оперативные и профессиональные консультации ветеранам АТО/ООС и членам их семей.