Глава налогового комитета Рады рассказал о проблемах трудоустройства в Украине

В Украине будут активнее бороться с двумя главными проблемами в трудоустройстве: зарплатами в конвертах и оформлением штатных сотрудников как "ФОПов" (физлиц-предпринимателей).

Искоренить серые и черные зарплаты помогут жесткие проверки и налоговая амнистия.

Штрафы составляют до 180 тыс.

А вот избавиться от лже-"ФОПов" поможет изменение законодательства.

Также рассматривается вариант снижения "зарплатных" налогов, но оно точно не будет кардинальным.

Об этом рассказал главой Комитета Верховной Рады по вопросам финансов, налоговой и таможенной политики Даниил Гетманцев, пишет Обозреватель.

По его словам существует три причины популярности теневых зарплат в Украине:.

влияние советского Трудового кодекса, который не позволяет регулировать трудовые отношения так, как нужно и сотруднику, и работодателю;.

валютные риски;.

последствия войны, которая "генерирует кэш".

"Зарплаты в конвертах являются серьезной проблемой.

Считаю, что на пути детенизации это — самая серьезная проблема..

Налоговая амнистия – один из шагов, направленных на вывод зарплат из тени, но не единственный..

Налоговики вместе с инспекцией по труду уже выходят на проверки", – предупредил Гетманцев.

А вот ситуация, когда сотрудников заставляют оформлять "ФОП", решается законодательно, уверен депутат.

По его словам, это – прямое уклонение от налогообложения.

"С этим можно бороться законодательно.

Ведь речь идет о, в некотором роде, мнимой сделке, которая может быть переквалифицирована налоговой, исходя из ее экономического содержания, а не юридической формы..

Мы с этим будем бороться.

Наводить порядок как внесением изменений в законодательство, так и администрированием", - поделился планами Гетманцев.

Как будут наказывать?.

Налоговая уже начала массовые проверки украинских работодателей.

При этом в ГНС предупредили, что имеют право прийти на любое предприятие.

Во время визита налоговики могут не только проверять документы, но и ходить по предприятию, осматривать помещение, общаться с работниками.

Нарушением будет считаться, если:.

среди сотрудников есть официально неоформленные;.

вместо настоящего трудового договора используют гражданско-правовой, заставляют оформлять "ФОПы".

При наличии таких нарушений штраф составит 60 тыс.

А если компанию поймают второй раз на таком же проступке, заплатить придется уже 180 тыс.