Накопительная пенсионная система в Украине: в чем суть эксперимента

Правительство запустило эксперимент по внедрению накопительной пенсионной системы для работников предприятий крупной приватизации. Теперь при покупке госпредприятий новый собственник должен ввести накопительные пенсии для по меньшей мере 50% работников.

Об этом рассказала министр социальной политики Марина Лазебная в интервью 24 каналу.

Она отметила, что недавно Кабинет министров принял решение о внедрении накопительной пенсионной системы для работников предприятий крупной приватизации. Суть эксперимента состоит в том, что инвестор, покупающий объект государственной собственности в рамках крупной приватизации, введет накопительные пенсионные программы как минимум для половины сотрудников предприятия.

“Сейчас в Украине из более 25 тысяч предприятий лишь немногим более 2 тысяч заключили пенсионные контракты в пользу своих работников с негосударственными пенсионными фондами. Человек, когда устраивается на работу, даже не задает вопрос, есть ли пенсионная программа у работодателя. Ни на одном сайте поиска работы нет такого поля в описании вакансий”, – сказала Лазебная.

По ее словам, та гривна, которую предприятие перечисляет на счет работника в негосударственном пенсионном фонде, "стоит" такому предприятию вдвое дешевле за счет налоговых льгот, чем гривна, выдаваемая работнику "на руки" в виде зарплаты.

Ранее мы писали, что накопительную пенсию можно потратить до выхода на заслуженных отдых.