Почти 100 долларов ежемесячно: кто из украинцев и на каких условиях может получить помощь

Украинцам объяснили, в каких случаях можно претендовать на пособие по частичной безработице. Если граждане отвечают определенным условиям, то можно претендовать почти на 100 долларов (в эквиваленте) помощи ежемесячно.

Об этом сообщает Юридический советчик.

Читайте также: В Украине урезали выплаты безработным: с чем это связано

Там отметили, что такая помощь предусмотрена постановлением правительства №702 от 21 июня 2022 года. Согласно ей, пособие по частичной безработице может предоставляться работникам, а также физлицам-предпринимателям в случае потери части заработка (дохода) из-за остановки (сокращения) производства продукции, выполнения работ, предоставления услуг по следующим причинам:

• экономический или технологический характер;
• чрезвычайная ситуация;
• введение чрезвычайного или военного положения;
• установление карантина.

При этом остановка или сокращение деятельности не должно носить сезонный характер или возникнуть по организационно производственным причинам.

Еще среди условий для работников:

• остановка или сокращение деятельности не должно быть менее 20% численности работников работодателя при условии, что уровень сокращения продолжительности рабочего времени и зарплаты составляет 30% и более в месяц;

для физлиц-предпринимателей:

• уровень сокращения продолжительности рабочего времени и дохода составляет 30% и более в месяц;
• работодатель за последние шесть месяцев до месяца, в котором произошла остановка или сокращение деятельности, должен выплатить зарплату и уплатить единый и страховые взносы за каждого работника, а в случае отсутствия работников – ЕСВ "за себя".

В случае льготы по уплате ЕСВ учитывается 180 календарных дней до такого льготного периода.

Пособие по частичной безработице не оказывается, если имеет место следующее:

1) работодатель:

• является органом госвласти;
• органом местного самоуправления;
• заведением, учреждением, организацией, которые полностью содержатся за счет государственного или местного бюджета;
• фондом соцстрахования.

2) работодатель или ФЛП:

• находится в процессе прекращения юридического лица,
• прекращения предпринимательской деятельности,
• признан в установленном порядке банкротом;
• в отношении него возбуждено дело о банкротстве;
• находится в процессе санации;

3) за последние шесть месяцев до месяца, в котором произошла остановка (сокращение) деятельности, имеется долг по выплате зарплаты или ЕСВ хотя бы за одного работника.

со стороны работников, если они:

• отказались от временного перевода на подходящую работу на полный рабочий день (неделю);
• работают по совместительству;
• проходят альтернативную (невоенную) службу;
• находятся в простое или отпуске без сохранения зарплаты;
• имеют приостановленный на период военного положения трудовой договор.

"Помощь предоставляется на срок остановки (сокращения) деятельности, но не более 180 календарных дней суммарно в течение 36 месяцев со дня остановки (сокращения) деятельности и максимально может составлять 3350 грн в месяц", - рассказали специалисты.

Для получения помощи работодателю или ФЛП необходимо обратиться в центр занятости по месту осуществления хозяйственной деятельности.
Заявление следует подать не позднее 90 календарных дней со дня остановки или сокращения хозяйственной деятельности.

Ранее "Апостроф" сообщал, имеют ли право на субсидию безработные граждане.