Каким будет рынок труда через пять лет и готова ли к переменам Украина

Рынок труда постоянно меняется.

Популярные сегодня профессии могут исчезнуть с течением времени, а на их место придут новые.

Эксперты пытаются спрогнозировать, что ждет мировой рынок труда через пять лет и как на это будет реагировать украинский рынок?.

Какие профессии ждет упадок, а какие процветание.

Аналитики кадрового портала Work.

ua сделали прогноз о том, как изменится мировой рынок труда через пять лет.

По их мнению, будет потеряно 83 млн рабочих мест и создано 69 млн новых.

Таким образом, это приведет к сокращению на 14 млн.

рабочих мест.

Наибольшее сокращение угрожает административным должностям и сферам безопасности и торговли.

Из-за ожиданий автоматизации и цифровизации некоторых процессов без работы могут остаться кассиры, бухгалтеры, администраторы, секретари, охранники, домработники, сборщики и фабричные рабочие, работники почтовой службы, банковские кассиры, продавцы магазина, специалисты по телемаркетингу, работники по обслуживанию клиентов, менеджеры по бизнес-обслуживанию и администрированию, уличные торговцы, а также смежные работники.

Также эксперты прочат проблемы с поиском работы для женщин и тех, у кого есть только базовое образование.

“Скорее всего, с проблемами также столкнутся работники с базовым образованием и женщины, поскольку работодатели будут искать опытных специалистов и мужчин для рабочих вакансий.”, - говорится в прогнозе.

В то же время, есть и профессии, на которые спрос вырастет.

Ожидается существенный рост количества вакансий, связанных с цифровыми технологиями и цифровой торговлей.

Также примерно на 10% возрастет количество рабочих мест в сфере образования и на 30% – в сфере сельского хозяйства.

Высокий спрос будет наблюдаться на следующие профессии: операторы сельскохозяйственного оборудования, водители тяжелых грузовиков и автобусов, учителя профессионально-технического образования, механики и ремонтники машин, специалисты по развитию бизнеса,.

строительные конструкторы, преподаватели университетов и вузов, инженеры-электротехники, рабочие листового и конструкционного металла, формовщики и сварщики, учителя специального образования, водители легких грузовиков или служб доставки, цифровые специалисты по трансформации, строители, специалисты по устойчивому развитию, специалисты по цифровому маркетингу и стратегии.

Когда речь идет о вакансиях, связанных с цифровыми технологиями, то, по мнению Александра Охрименко, президента Украинского аналитического центра, цифровизация которой уделяют много внимания украинские власти, даст нам возможность не пасти задних и страна будет готова к новым тенденциям на рынке труда, а необходимые для этого специалисты найдутся.

А вот с поиском представителей рабочих специальностей, на которых будет сохраняться спрос в будущем, могут быть проблемы.

По словам Татьяны Пашкиной, эксперта рынка труда, в Украине уже давно наблюдается нехватка именно этой категории специалистов, а с войной она только усилилась, потому что многие мужчины ушли на фронт, а женщины стали вынужденными переселенками.

Представители некоторых рабочих специальностей будут после войны на вес золота, особенно те, которые смогут участвовать в восстановлении страны.

Их нужно будет заманивать хорошей оплатой труда, потому что за границей их тоже будут искать.

Как будут возвращать украинцев из-за границы.

Учитывая, что, чтобы отстроить страну после войны, нужны будут рабочие руки, представители власти уже сейчас думают над тем, как вернуть украинцев домой.

Заместитель председателя Комитета по вопросам экономического развития Дмитрий Кисилевский считает, что нет другого способа вернуть украинцев из-за рубежа, чем обеспечить безопасность (для этого нужна Победа) и работу.

По его словам, есть два варианта восстановления Украины.

Первый предполагает, что нашу страну будут отстраивать иностранные компании, привезут своих работников, закупят за границей строительные материалы.

Что у нас будет в результате такого восстановления? У нас будет очень красивая страна с новенькими домами, но в них никто не будет жить.

“Нет смысла возвращаться человеку, например, в Чернигов, если там не работает ни одно предприятие.

Дом этот человек получит, но куда он будет ходить на работу, откуда будет получать зарплату – ответа на эти вопросы у него не будет.

Я не уверен, что такое восстановление нам нужно”, - говорит Кисилевский.

Второй вариант восстановления предполагает, что его будут осуществлять украинские компании, нанимать для этого украинских граждан, закупать украинские строительные материалы.

В таком случае у нас будет страна не только отстроенная, но и такая, куда вернутся люди.

Позитивные сдвиги на рынке труда в Украине.

Пока мир готовится к трансформации рынка труда, украинский рынок пытается восстановиться и сосредоточен на настоящем.

Полномасштабное вторжение нанесло сильный ущерб рынку труда в Украине, но в этом году мы уже наблюдаем положительную динамику восстановления.

По информации кадрового портала Jooble.

в стране открыто более 75 тыс.

вакансий, что составляет 2/3 от довоенного уровня.

Кандидаты предлагают работу во всех сферах.

На многих должностях работать можно в офисе или дистанционно с полной занятостью или свободным графиком.

Лидером по количеству свободных рабочих мест сейчас является Киевская область, только в столице предлагается более 6 тыс.

Также много предложений по трудоустройству можно найти в следующих областях: Львовская (7 тыс.).

Днепропетровская (6,2 тыс.), Одесская (5,5 тыс.), Харьковская (2,7 тыс.).

По словам Пашкиной, мы видим определенную трансформацию рынка.

Если в начале войны с РФ больше вакансий было в Западной Украине, то сейчас Восточная часть и Юг возвращают утраченные позиции.

Люди возвращаются в родные дома и начинают искать работу.

Уровень средних доходов в Украине сейчас составляет 16 тыс.

Самые высокие заработные платы в таких городах, как Киев (18 тыс.

грн), Львов (16 500 грн.), Одесса и Ужгород (16 тыс.

В Харькове, Полтаве, Ровно, Тернополе, Николаеве обычно предлагают 14-15 тыс.

Самые низкие зарплаты в Сумах и Кривом Роге – примерно 12 500 грн.

Если распределить уровни доходов по должностям, то самые высокие предлагают: IT-специалистам (40 -80 тыс.

На втором месте – врачи-стоматологи (35-45 тыс грн).

На третьем – водители-международники (30-42 тыс.

На четвертом – риелторы (25 -30 тыс грн).

На пятом – менеджеры по торговле (20-30 тыс.

В то же время в целом по состоянию на данный момент ситуация с зарплатами не выглядит радужной.

НБУ отметил, что в I квартале этого года в производственных секторах и секторах услуг номинальные зарплаты снизились.

Причиной тому стало сокращение экономической активности из-за дефицита электроэнергии после российских ракетных обстрелов.

В отчете регулятора говорится, что часть предприятий в начале 2023 г.

оптимизировали свои расходы из-за перебоев с энергоснабжением.

Таким образом некоторые организации сократили штат, а некоторые сократили заработные платы.

В то же время, по прогнозам НБУ, в следующие два года ситуация улучшится.

В 2024 г.

номинальная зарплата повысится на 19,2%; размер реальной зарплаты вырастет на 5,7%.

Что касается 2025 г., то ожидается повышение номинальных зарплат на 12,4%, а реальных – на 4,3%.

Виктория Хаджирадева.