Увольнять будут больше? НБУ проанализировал состояние вакансий в Украине
Увольнять будут больше? НБУ проанализировал состояние вакансий в Украине

Увольнять будут больше? НБУ проанализировал состояние вакансий в Украине

В ближайшее время на украинском рынке труда в основных секторах экономики не ожидается резкого роста количества вакансий. Тем не менее, компании планируют как увольнять работников, так и нанимать новых.

Об этом сообщает пресс-служба Национального банка Украины.

Отмечается, что руководители предприятий строительства и торговли настроены на незначительное увеличение численности работников. В промышленности и сфере услуг ожидают сокращения персонала.

Так, в сфере услуг:

  • будут оставлять текущее количество сотрудников - 79%;
  • нанимать новых - 9%;
  • проводить увольнения - 13%, что почти в 1,5 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

В промышленности:

  • будут оставлять текущее количество сотрудников - 82%;
  • нанимать новых - 7%;
  • проводить увольнения - 11%, что почти в 1,6 раза превышает количество тех, кто готов увеличивать штат.

В строительстве:

  • будут оставлять текущее количество сотрудников - 73%;
  • нанимать новых - 18%;
  • проводить увольнения - 9%, что в 2 раза ниже количества тех, кто готов увеличивать штат.

В то же время, прогнозируется рост зарплат в Украине, причем не только номинальных, но и реальных.

"Многие компании проводят не только номинальное повышение оплаты труда, но и реальное, то есть выше уровня инфляции. По оценкам НБУ, в прошлом году реальные зарплаты в Украине в среднем выросли на 3,5%. Процесс повышения зарплат продолжится и в будущем. Его будет сопровождать понижение уровня безработицы", - добавили в НБУ.

Ранее "Апостроф" сообщал о повышении пенсий с 1 апреля.

Увеличения не ждите: правительство заморозило выплаты одной из категорий пенсионеров

Кабмин принял решение о доплатах военным: кому и сколько будут платить

Зарплаты военных с 1 апреля: чего ждать и сколько будут платить

Теги по теме
Нацбанк работа
Источник материала
Поделиться сюжетом