Нововведения в мобилизации: работодатели должны вручать повестки и доставлять работников в ТЦК
Нововведения в мобилизации: работодатели должны вручать повестки и доставлять работников в ТЦК

Нововведения в мобилизации: работодатели должны вручать повестки и доставлять работников в ТЦК

Работодатели также должны уведомлять ТЦК о работниках, отказавшихся от повесток, и тех, кто написал заявления об увольнении.

Кабмин обязал работодателей содействовать проведению мобилизации в Украине. Так, они должны вручать повестки работникам и доставлять их в ТЦК по требованию.

Об этом свидетельствует постановление правительства от 16 мая №560.

Правительственное постановление предусматривает, что работодатели теперь имеют право не только выдавать повестки своим работникам, но и доставлять их в ТЦК, если на это есть соответствующее требование.

В документе указан четкий порядок действий украинских работодателей по выполнению нового долга по мобилизации. Так, по требованию военной администрации или ТЦК работодатели должны известить своих работников-резервистов или военнообязанных о проведении мобилизационных мероприятий.

Соответствующий приказ предприятия должен содержать информацию об основании и цели его разглашения, список работников, которых касается оповещения о мобилизации, месте, времени и способе доставки работников в ТЦК. В приказе должны быть определены уполномоченные лица, которые будут вручать работникам повестки под их личную подпись.

Постановлением предусмотрена обязанность работодателей обеспечивать информационную составляющую по оповещению о мобилизации. В течение трех дней работодатель должен отчитаться о результате оповещения в ТЦК.

Читайте главные новости дня:

  • Как и когда закончится война: Жданов назвал лучший и худший сценарии
  • Европа возвращает украинцев домой: новые сюрпризы для беженцев
  • Отключение света будет еще долго: эксперт назвал самые тяжелые месяцы для Украины

Кабмин также наделил работодателей новой функцией обеспечения прибытия военнообязанных работников в ТЦК. Работодатели должны обеспечивать доезд работников и учитывать время, необходимое для их возвращения к месту работы.

Еще одно нововведение – именно работодатели должны и информировать ТЦК о тех работниках, которые отказались от повестки, и тех, кто написал заявления на увольнение.

  • Мобилизация в Украине – кто и где может вручать повестки гражданам
  • Мобилизация: в каких случаях военнообязанных будут задерживать и доставлять в ТЦК – объяснение адвоката
  • Может ли полиция доставлять уклонистов в ТЦК — адвокат объяснил полномочия правоохранителей
Источник материала
loader