Австралия вводит штраф в $60 000 для боссов, которые беспокоят сотрудников в нерабочее время

После жалобы работника Комиссия честной работы Австралии будет определять, насколько «неразумным» был запрос шефа — и будет оценивать, какой назначить ему штраф.

Відключайте рекламу - підтримуйте ITC!

Австралийские работники с нетерпением ждали этого понедельника, поскольку с сегодняшнего дня в стране вступили в силу изменения в Закон о справедливом труде, которые запрещают руководителям наказывать персонал за то, что они не вышли на связь в нерабочее время. Более того, как отмечает The Guardian, оштрафованными могут быть сами шефы, которые «неразумно» побеспокоили сотрудника во время его законного отдыха.

В законе такое обновление называют «правом на отключение»:

Доктор Габриэль Голдинг с юридического факультета Университета Аделаиды говорит, что меньшее количество сверхурочной (и неоплачиваемой) работы может снизить стресс и истощение работников, тогда как работодатели могут выиграть, поскольку производительность персонала в рабочее время возрастет:

Подобные законы уже работают в рамках соглашений отдельных предприятий, а также в некоторых европейских странах — Еврокомиссия все еще оценивает их эффективность.

Закон вступает в силу для всех «работников национальной системы» с 26 августа, а для малых предприятий с этой же даты, но в 2025 году. В то же время запрет не является сплошным и предусматривает исключения — при рассмотрении нарушения будут учитывать причину и способ установления контакта, личные обстоятельства и наличие компенсации за вызов в нерабочее время.

Изначально работник должен обратиться с жалобой к работодателю, тогда как в дальнейшем Комиссия по честной работе может выступить в роли посредника или арбитра. Если вопрос не решат полюбовно, то комиссия может выдать предписание о штрафе. Для компании он достигает $60 000, тогда как с работника могут потребовать до $13 000, уточняет BBC.