Демобилизация в ВСУ 2024: кто и при каких условиях может уволиться с воинской службы

Полномасштабное вторжение России в Украину продолжается уже более двух лет, и вместе с ним продолжается мобилизация в ВСУ. Многие военнослужащие находятся на фронте с самого начала российской агрессии, и вопрос о возможности демобилизации становится все более актуальным.

Издание NV прояснило ситуацию с демобилизацией и перспективы для различных категорий военнослужащих в 2024 году.

На данный момент в Украине не проводится массовая демобилизация. Это обусловлено продолжающимися боевыми действиями, необходимостью защиты территориальной целостности страны и действующим законодательством, которое ограничивает возможности демобилизации во время военного положения. Кроме того, недостаточные темпы новой мобилизации затрудняют замену опытных военнослужащих.

Согласно действующему законодательству, во время военного положения демобилизация возможна только при наличии определенных оснований, закрепленных в статье 26 Закона Украины "О воинской обязанности и военной службе".

Появление закона о демобилизации — это сложный процесс, зависящий от многих факторов, включая ситуацию на фронте, темпы мобилизации и поставки вооружения. Стабилизация линии фронта или значительные успехи украинских войск могут способствовать рассмотрению вопроса о демобилизации. Успешное привлечение новых военнослужащих может позволить заменить тех, кто находится на службе длительное время. Увеличение военной помощи от международных партнеров может компенсировать потребность в большом количестве личного состава.

Спикер Министерства обороны Дмитрий Лазуткин отметил, что работа над законом — это сложный процесс, требующий тщательных консультаций и определения четких сроков.

Сроки службы для различных категорий военнослужащих

Сроки службы в ВСУ варьируются в зависимости от категории военнослужащих:

• Для рядового и сержантского состава они составляют от 12 месяцев до 5 лет.
• Лица, имеющие степень магистра на момент призыва на срочную военную службу, служат до 12 месяцев.
• Солдаты и матросы, сержанты и старшины срочной службы проходят службу до 18 месяцев.
• Контрактники ВСУ рядового состава служат до 3 лет, а сержантского и старшинского состава — от 3 до 5 лет.
• Для офицерского состава сроки службы составляют от 24 до 60 месяцев.
• Граждане, получившие первичное офицерское звание после прохождения полного курса военной подготовки, служат от 24 до 60 месяцев.
• Выпускники военных учебных заведений проходят службу в течение 5 лет.
• Для других категорий граждан срок службы может составлять от 12 до 60 месяцев в зависимости от специфики службы и потребностей ВСУ.

Особенности демобилизации для различных категорий

Во время военного положения военнослужащие срочной службы остаются на службе до его окончания или до появления законных оснований для демобилизации. С 1 августа 2023 года срочники, у которых заканчивается срок службы, могут добровольно мобилизоваться и перейти в статус мобилизованных с соответствующими правами и обязанностями.

26 февраля 2024 года президент Зеленский подписал закон о демобилизации срочников, срок службы которых истек во время военного положения. Этот закон предусматривает увольнение таких военнослужащих в запас и устанавливает отсрочку от мобилизации на 12 месяцев для уволенных срочников.

Новый закон о мобилизации также вносит изменения в систему призыва, заменяя срочную военную службу на базовую общую военную подготовку (БОВП) для мужчин в возрасте 18-24 лет, годных к военной службе по состоянию здоровья. Женщины могут проходить БОВП добровольно. Продолжительность БОВП составляет до 5 месяцев в мирное время и не более 3 месяцев во время военного положения.

Мобилизованные военнослужащие служат до окончания военного положения или до официального объявления демобилизации. Они могут быть уволены по предусмотренным законом основаниям при наличии подтверждающих документов.

Военнослужащие-контрактники служат до истечения срока контракта. Однако при окончании срока контракта во время военного положения он автоматически продлевается. Служба продолжается до окончания военного положения, официальной демобилизации или появления законных оснований для увольнения.

Особый случай представляют военнослужащие-контрактники без гражданства Украины, которые имеют право на увольнение по собственному желанию.

Основания для увольнения с военной службы

Увольнение по состоянию здоровья возможно в случаях, если установлена непригодность к военной службе с исключением из военного учета или непригодность к военной службе с переосмотром через 6-12 месяцев.

Решение принимается военно-врачебной комиссией (ВВК) после медицинского осмотра. ВВК может назначить лечение с последующим переосмотром, после которого принимается окончательное решение о возвращении к службе или увольнении. Учитываются заболевания, подпадающие под пункт а) в Расписании болезней.

Увольнение по семейным обстоятельствам возможно в следующих случаях:

• Воспитание ребенка с инвалидностью до 18 лет или воспитание ребенка с тяжелым заболеванием (без установленной инвалидности), но, если нет других лиц, обязанных по закону ухаживать за малышом.
• Необходимость постоянного ухода за больным супругом (супругой), ребенком или родителями.
• Наличие супруга (супруги) с инвалидностью.
• Наличие одного из родителей (своих или супруга/супруги) с инвалидностью I или II группы.
• Опека над лицом с инвалидностью, признанным судом недееспособным.
• Постоянный уход за лицом с инвалидностью I группы.
• Уход за лицом с инвалидностью II группы при отсутствии других лиц, которые могут осуществлять такой уход.
• Наличие на иждивении трех и более детей в возрасте до 18 лет.
• Самостоятельное воспитание ребенка (детей) до 18 лет.

Для военнослужащих-женщин дополнительными основаниями являются:

• Беременность.
• Нахождение в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста.
• Уход за ребенком, требующим домашнего ухода (по медицинским показаниям) до достижения шестилетнего возраста.

Особые случаи включают:

• Если оба супруга проходят военную службу и имеют ребенка (детей) до 18 лет, один из них может быть уволен.
• Увольнение в случае гибели или пропажи без вести близких родственников во время боевых действий.