Работники Bethesda и материнской ZeniMax, которые сейчас принадлежат Майкрософт, объявили о забастовке. Они не довольны политикой компании в отношении удаленной работы.
Забастовка объявлена по всей стране. Работники в Мэриленде и Техасе увольняются, утверждая, что компания не смогла решить ситуацию с удаленной работой за столом переговоров и в конце концов передала часть работы по контролю качества на аутсорсинг без согласия профсоюза.
Bethesda и ZeniMax имеют самый мощный профсоюз в США в области геймдева, который насчитывает более 300 участников. Профсоюз рассказывает немного деталей: пока он заявляет, что Microsoft достигла прогресса в переговорах, но однодневная забастовка была необходимым шагом, поскольку запросы к компании остались без ответа. В октябре профсоюз подал жалобу против ZeniMax.
«Мы уважаем права наших сотрудников выражать свою взгляды, как они это сделали сегодня. Мы будем продолжать слушать и решать их проблемы за столом переговоров», — заявила представительница Microsoft.
За день до забастовки Рианна Айхнер, руководитель отдела тестирования качества сказала, что она взволнована и с нетерпением ждет «веселого события»:
«Я знаю, что это звучит странно, но мы все с нетерпением ждем возможности собраться и провести время вместе. Все понимают, что это должно быть. Это то, что нужно сделать, чтобы двигаться дальше. Мы все готовы к этому».
Профсоюз стремится ограничить процент тестировщиков на аутсорсинге по отношению к постоянным работникам. Не сообщается, кому именно компания передает работу. Профсоюз также стремится более гибкой политики удаленной работы. Сейчас работники ZeniMax вынуждены ходить в офис дважды в неделю, и многим отказывают в просьбах об удаленной работе. Айхнер отмечает, что компания неоднократно игнорировала предложение профсоюза об удаленной работе.
«Они постоянно предоставляли нам одно и то же свое предложение, снова и снова, и стало очевидным, что наши другие тактики не сработали».
Несколько тестировщиков будут вынуждены переехать или найти новую работу, если им придется приходить в офис все пять дней в неделю. Они были наняты в течение последних лет на удаленную работу при разных обстоятельствах и им крайне сложно изменить график.
Источник: Inverse