Чи треба відпрацьовувати два тижні після звільнення

Чи можна не відпрацьовувати після звільнення

Згідно зі статтею 38 Кодексу законів про працю України, працівник має право розірвати трудовий договір на невизначений термін, попередивши роботодавця письмово за два тижні. Це правило діє в мирний час, повідомляє 24 Канал з посиланням на видання "Судово-юридична газета".

Проте зараз діє Закон "Про організацію трудових відносин в умовах воєнного стану", який регулює трудові відносини в період бойових дій.

Згідно зі статтею 4 цього закону, працівник може розірвати трудовий договір без дотримання двотижневого терміну попередження, керуючись строком, зазначеним у його заяві.

Важливо! Це можливо умовах воєнного стану, коли підприємство знаходиться в зоні бойових дій або є загроза для життя і здоров’я працівника.