В Украине введут новый "налог": кого коснутся изменения

Верховная Рада приняла закон о трудоустройстве людей с инвалидностью, который предусматривает новые требования для работодателей и создание специального фонда.

Законопроект №5344-д, который разрабатывался более двух лет, вводит существенные изменения в сфере трудоустройства лиц с инвалидностью. По словам эксперта по пенсионному праву Сергея Коробкина, закон касается почти всех работодателей, у которых от 8 сотрудников.

"Фактически в стране вводится дополнительный налог. С одной стороны, расширяются права и возможности для людей с инвалидностью, а с другой – обязывают работодателей либо создавать рабочие места, либо платить взносы", - отмечает Коробкин.

Согласно новому закону, с 1 января 2025 года работодатели с численностью от 8 до 25 сотрудников обязаны оборудовать как минимум одно рабочее место для лица с инвалидностью. Для предприятий, где работает более 25 человек, квота составит 4% от среднеучетной численности штатных сотрудников. Для учреждений здравоохранения и реабилитационных центров установлена квота 2%.

В случае невыполнения норматива работодатели будут платить ежеквартальный взнос в размере 40% от среднемесячной заработной платы за соответствующий календарный квартал.

Министр социальной политики Оксана Жолнович подчеркнула, что "законопроект существенно приближает условия трудоустройства к европейским, где более 50% лиц с инвалидностью трудоустроены. Тогда как в Украине эта цифра составляет около 16%".

В то же время, Национальная ассамблея людей с инвалидностью Украины и Украинское общество слепых раскритиковали закон, считая, что он может ослабить существующую систему поддержки трудоустройства лиц с инвалидностью.

Также напомним, Минэкономики планирует активизировать трудовые ресурсы Украины и трудоустроить 12,5 миллионов человек - кого затронет инициатива.