Бронирование трещит по швам, а вы и не догадываетесь: кого из работников критических предприятий внезапно мобилизируют

В условиях военного положения забронированные работники в Украине получают отсрочку от мобилизации. Однако, как отмечает юрист практики военного права Михаил Лобунько, даже у таких работников есть риски быть мобилизованными.

Забронированными считаются сотрудники, которые:

1. Работают на критически важных предприятиях, обеспечивающих экономику или безопасность страны.
2. Проходят процедуру бронирования через систему "Оберег".

С момента внесения данных в систему "Оберіг" работник получает статус забронированного, что дает отсрочку от мобилизации.

Но расследоваться не стоит. Вот в каких случаях забронированных могут мобилизовать:

Если процедура бронирования была выполнена неправильно (например, без утверждения соответствующих документов или с ошибками при подаче данных), работника могут мобилизовать. В таком случае бронирование считается аннулированным.

Если работник сменяет должность, увольняется или предприятие теряет статус критически важного, бронирование автоматически отменяется, и лицо может быть призвано на службу.

При мобилизации забронированного работника решение можно обжаловать. Для этого нужно собрать все документы.

• Приказ о бронировании.
• Справка о статусе предприятия.
• Выдержка из системы "Оберег".

В судебном порядке работник может доказать незаконность мобилизации, если была нарушена процедура бронирования или снятия этого статуса.

Напомним, важные изменения в "Резерв+" с 22 января: кому возвращают отсрочку от мобилизации

Ранее мы рассказывали, что опытные идут, а молодые остаются без наставников: волонтер рассказал об опасной ситуации в ВСУ

Также, могут мобилизовать "клиентов нарколога" и с психическими расстройствами