Денежная помощь на оздоровление: кто может ее получить

Несмотря на войну, украинцы продолжают получать пенсии и социальные выплаты. Специалисты «Юридического советчика для ВПЛ» рассказали, кто может получить материальную помощь на оздоровление.

Это разновидность социальной денежной выплаты отдельным категориям работников, уходящих в ежегодный отпуск.

Материальное пособие на оздоровление может выплачиваться отдельным категориям работников, например:

• государственным служащим;
• должностным лицам местного самоуправления;
• педагогическим и научно-педагогическим работникам;
• медицинским и фармацевтическим работникам;
• работникам других сфер, в частности библиотекарям, работникам домов культуры и музеев.

В то же время, не существует единого нормативно-правового акта, которым был урегулирован вопрос выплаты этой помощи для всех этих работников: для каждой из категорий существует свое законодательство.

При каких условиях могут назначить пособие на оздоровление

• Главное условие выплаты материальной помощи на оздоровление – предоставление работнику ежегодного основного отпуска.
• Законодательством не предусмотрено, когда выплачивается материальная помощь на оздоровление: при предоставлении основной части отпуска (не менее 14 к. дн.) или при предоставлении ее части (частей). Во всяком случае, вместе с заявлением на отпуск работник должен написать заявление о выплате материальной помощи на оздоровление.
• Как правило, пособие на оздоровление выплачивается только работникам, работающим по основному месту труда.
• Размер пособия по оздоровлению зависит от того, к какой категории работников принадлежит лицо. Да, для большинства работников бюджетных учреждений она выплачивается в размере не более одного должностного оклада; для госслужащих, должностных лиц местного самоуправления – в размере среднемесячной зарплаты.
• Работникам, работающим на условиях неполного рабочего времени, материальная помощь выплачивается пропорционально отработанному времени.
• Поскольку материальная помощь на оздоровление входит в фонд оплаты труда, именно поэтому ее приравнивают к заработной плате и начислять на нее зарплатные налоги: НДФЛ и военный сбор.
• Неполученная материальная помощь на оздоровление не подлежит компенсации при увольнении. Поскольку во время увольнения работнику выплачивают только компенсацию за неиспользованные дни ежегодного отпуска и социального отпуска на детей, то для того чтобы получить материальную помощь на оздоровление, перед увольнением следует взять неиспользованную часть отпуска.

Напомним, кто сможет получать социальные выплаты в 2025 году.