Хартия устойчивости человеческого капитала: к проекту приобщился крупный бизнес

Более 20 компаний крупного бизнеса, среди которых Новая Почта, Укрзализныця, Ощадбанк уже подписали письмо-обязательство с Министерством экономики Украины о готовности участвовать в разработке Хартии устойчивости человеческого капитала в Украине.

Об этом сообщила заместитель министра экономики Украины Татьяна Бережная во время мероприятия по созданию Рабочей группы по вопросам разработки и внедрения Хартии устойчивости человеческого капитала в Украине (HCR Charter).

"Сохранение и устойчивость человеческого капитала — общая задача государства и бизнеса. Сейчас в Украине есть значительный потенциал рабочей силы, который мы совместно с работодателями должны активизировать и привлечь к экономической деятельности", — подчеркивает Татьяна Бережная.

По её словам, потенциальной рабочей силой могут быть украинцы, которые:

- хотят работать, однако пока не нашли подходящей работы на рынке труда;

- не имеют соответствующего образования или навыков;

- имеют сезонную или временную работу, однако готовы к полной занятости;

- планируют переезд и намерены работать на новом месте;

- находятся в сложном психологическом состоянии из-за войны.

"Нам нужно понимать, как мы будем возвращать и привлекать различные категории людей к экономической активности. Мы хотим создать платформу, которая будет жить, работать и эволюционировать ежегодно. Украинские компании уже доказали свою способность адаптироваться и поддерживать работников в условиях беспрецедентных вызовов. Следующий шаг – совместное создание действенного механизма, который поможет развивать таланты, поддерживать ветеранов, интегрировать перемещенных лиц и обеспечивать долгосрочную конкурентоспособность экономики", — отметил руководитель Korn Ferry в Украине Роман Бондарь.

"Европейский банк реконструкции и развития рад поддержать Министерство экономики в разработке и внедрении первой в Украине Хартии устойчивости человеческого капитала в тесном сотрудничестве с Korn Ferry. В своей работе в Украине ЕБРР продолжает уделять приоритетное значение восстановлению и устойчивости человеческого капитала. Новая инициатива Хартии сосредотачивается на важной роли, которую работодатели могут играть в удовлетворении своих бизнес-потребностей и спроса на человеческий капитал, открывая новые возможности для трудоустройства, обучения и получения средств к существованию для всех социальных групп в Украине, не оставляя никого в стороне. Это является одним из необходимых условий для долгосрочного восстановления и экономического процветания Украины", - подчеркнула заместитель Председателя Европейского банка реконструкции и развития в Украине Ирина Кравченко.

Следующий этап разработки Хартии устойчивости человеческого капитала предусматривает секторальную работу по направлениям:

Трудоустройство и реинтеграция ветеранов;
Возвращение и реинтеграция перемещенных украинцев и привлечение талантов из-за рубежа;
Гибкое управление человеческим капиталом и благополучие работников;
Содействие разнообразию и инклюзивности рабочей силы;
Долгосрочная устойчивость рабочей силы.

Партнерами мероприятия по запуску инициативы являются Астарта-Киев, Новус, Укрнафта и Центр занятости свободных людей.