Вариант только один: можно ли забронировать сотрудника, находящегося в розыске

Сейчас предприятия могут осуществлять бронирование сотрудников исключительно через портал "Дія" в соответствии с Порядком бронирования военнообязанных на период мобилизации и на военное время, утвержденным постановлением Кабинета Министров Украины №76. Однако некоторые компании сталкиваются с проблемами при бронировании — в частности, невозможностью забронировать лицо, находящееся в розыске. Об этом рассказывают юристы юридической компании INSEININ.

Действующим законодательством предусмотрено, что сотрудники, находящиеся в розыске не подлежат бронированию и взятию на специальный воинский учет забронированных лиц. Пункт 29 порядка предусматривает, что для перевода военнообязанного на специальный воинский учет он должен:

• состоять на воинском учете,
• быть официально трудоустроенным,
• уточнить свои военно-учетные данные,
• не находиться в розыске.

Наличие отметки о нарушении правил воинского учета в электронном военно-учетном документе говорит о том, что военнообязанный находится в розыске ТЦК за совершение административного правонарушения, предусмотренного ст.210 или 210-1 Кодекса Украины об административных правонарушениях. Поэтому такие лица не могут быть забронированы за предприятием.

Как снять лицо с розыска с целью дальнейшего бронирования

Причинами розыска являются нарушения военнообязанным правил воинского учета. К ним относятся:

• неявка по повестке;
• уклонение от прохождения ВВК;
• уклонение от призыва на военную службу.

После фиксации нарушения работники ТЦК должны обратиться в органы полиции для розыска нарушителя и доставки его для составления протокола о совершении административного правонарушения. Только после привлечения лица к ответственности его можно снять с розыска.

Алгоритм снятия лица с розыска:

• составление протокола;
• вынесение постановления;
• уплата денежного штрафа.

Недавно две категории населения получили право на бронирование от мобилизации. Фокус рассказывал, кто к ним относится.