Хартія стійкості допоможе бізнесу створити безбар'єрне середовище - Свириденко

Впровадження принципів безбар'єрності в українському бізнес-середовищі сприятиме забезпеченню рівності оплати праці, створенню інклюзивного середовища для людей з інвалідністю та підвищенню стійкості до кризових ситуацій.

Про це повідомила перша віцепрем'єр-міністерка - міністерка економіки України Юлія Свириденко під час засідання Національної Ради безбар'єрності, передає кореспондент Укрінформу.

"Ми розпочали роботу над Хартією стійкості. Ми хочемо, щоб ця Хартія була одним з інструментів безбар'єрності, де будуть викладені основні принципи, яких мають дотримуватися бізнес, щоб зробити своє середовище безбар'єрним", - зазначила Свириденко.

Вона зауважила, що для розробки принципів створено спеціальну робочу групу, а після формування правил надзвичайно важливим стане їх впровадження компаніями на практиці. Крім того, Мінекономіки здійснюватиме моніторинг цього процесу та запровадить механізми заохочення для бізнесу, який інтегруватиме принципи безбар'єрності у свою діяльність.

"Дотримання таких правил допоможе підвищити стійкість компаній до кризових ситуацій, забезпечить рівність оплати праці чоловіків і жінок, створить інклюзивне середовище для людей з інвалідністю, сприятиме формуванню політики підтримки ветеранів, а також забезпечить доступ до можливостей навчання і перекваліфікації", - додала Свириденко.

За її словами, розробка Хартії включатиме також рекомендації щодо сприяння здоров'ю, добробуту та профілактиці емоційного вигорання працівників, а також заохочуватиме бізнес створювати технологічні рішення для працівників з порушенням зору і слуху.

Свириденко висловила сподівання, що вже наступного року до Хартії стійкості долучаться близько 500 компаній.

Як повідомляв Укрінформ, Міністерство економіки України розпочало роботу над розробкою першої в країні Хартії стійкості людського капіталу за участю двадцяти провідних компаній, серед яких Нова Пошта, Укрзалізниця та Ощадбанк.