/https%3A%2F%2Fs3.eu-central-1.amazonaws.com%2Fmedia.my.ua%2Ffeed%2F53%2F0f830af25ff9b14f2056936af63c2297.jpg)
"Почти невыполнимая" задача в первый же день: как в Snapchat испытывают новых сотрудников
Гендиректор компании признался, что сознательно поручает новым членам команды сверхсложные задачи. Он делает это сразу не просто так.
Детали сообщили в CNBC со ссылкой на признание соучредителя Snapchat Эвана Шпигеля в подкасте "Дневник генерального директора".
Шпигель понимает, что иногда первый день на новом месте задает тон всей работы. Однако он выбрал неожиданную тактику — сразу давать новеньким "почти невыполнимые" задачи. Замысел заключается в том, чтобы работник сразу потерпел неудачу и чувствовал себя увереннее.
"Мы проводим критику дизайна раз в неделю в течение нескольких часов. В первый же день вы должны что-то представить... Конечно, в свой первый день, когда у вас нет контекста для того, над чем работает компания... Как на земле вы можете придумать хорошую идею? Я имею в виду, это почти невозможно", — подчеркнул гендиректор, описывая свой подход к набору новых дизайнеров.
Такое поведение со стороны руководителя может показаться несправедливым. Однако оно закладывает основу для креатива и критического мышления, необходимых для успеха в Snapchat. Кроме того, это помогает быстро преодолеть страх перед неудачей.
"Ваш худший страх сбылся, что мы сидим все вместе и рассматриваем идею, которая не очень хороша. Я имею в виду, иногда они довольно хорошие, но в конечном итоге не такие замечательные. И я думаю, что это открывает двери для творчества, потому что это уже произошло. Вы уже потерпели неудачу", — пояснил Шпигель.
По его словам, такая тактика укрепляет в новых членах команды уверенность и стрессоустойчивость. Кроме того, это сближает человека с коллективом. Преодолеть страх неудачи может оказаться очень сложным шагом, но это может нарушить определенный шаблон в мозге. Руководитель Snapchat заверил, что даже неудачная на 99% идея может дать полезный опыт.
"Лучший способ иметь хорошую идею — это иметь много идей. Поэтому команда просто постоянно генерирует ряд идей, продуктов и функций... Наша работа заключается в том, чтобы попытаться выяснить, какие из них замечательные", — добавил он.
Девушка показала в TikTok, как стирала свое любимое одеяло. Ткань не видела воды годами, ведь помогала ей преодолевать тревожность и стала незаменимым атрибутом каждой ночи.

