Сотрудницу уволили за уход с работы на минуту раньше положенного: чем все закончилось

Об этом пишет South China Morning Post.

Как сообщается, в конце прошлого года менеджер по кадрам позвонила Ван и сообщила, что изучение записей видеонаблюдения в офисе показали, что в течение шести дней раз в месяц сотрудница покидала свое рабочее место на одну минуту раньше положенного времени.

Ван подала жалобу на компанию суд и местный орган по трудовым правам. Женщина подчеркнула, что проработала в компании три года и добилась "довольно хороших результатов".

Суд решил, что поскольку компания не вынесла своей сотруднице предупреждение и не призвала ее исправить свое поведение, работодатель не имел права внезапно ее увольнять.

В вердикте суда говорилось, что увольнение было незаконным, поскольку не имело доказательств и не было обоснованным. Размер компенсации, которую обязан выплатить работодатель, не сообщается.

В то же время эта новость вызвала широкое обсуждение в социальных сетях в Китае.

"Почему компания не предложила субсидии сотрудникам, которые приходят на работу раньше?", — задался вопросом один из интернет-пользователей.

Также Фокус писал, что сотрудника в китайской компании уволили из-за того, что он заснул на рабочем месте. Мужчина подал в суд, выиграл его и получил 48 тысяч долларов компенсации.