Отпуск отгуляли, а теперь деньги назад: кому из украинцев придется возвращать компенсацию

В Украине законодательство четко гарантирует право работников на ежегодный оплачиваемый отпуск. Если работник не воспользовался своим правом на отдых, он имеет право на денежную компенсацию.

Однако есть нюансы: в редких случаях часть этих средств могут удержать.

Когда выплачивают компенсацию

Согласно Закону Украины "Об отпусках" №504/96-ВР, компенсация за неиспользованный отпуск чаще всего начисляется при увольнении. То есть если работник не успел использовать свои ежегодные 24 календарных дня отдыха — работодатель должен выплатить эквивалент этих дней деньгами.

Однако существуют и ситуации, когда компенсацию могут выплатить даже без увольнения. К примеру, если работник переходит на другую должность в пределах той же организации или в случаях, предусмотренных внутренними положениями предприятия.

Почему могут удержать часть компенсации

Несмотря на то, что компенсация есть право работника, ее полная выплата не всегда гарантирована. В случае, если во время увольнения окажется, что работник, например, использовал отпуск "вперед" или имеет другие финансовые обязательства перед работодателем, часть суммы может быть удержана. Это регулируется нормами трудового законодательства и финансовыми расчетами при увольнении.