Могут мобилизовать с инвалидностью: когда ТЦК не сделает исключений

В Украине люди с инвалидностью не подлежат мобилизации – это предусмотрено действующим законодательством. Однако существует несколько важных нюансов, которые могут повлиять на военнообязанных.

Согласно статье 23 Закона Украины «О мобилизационной подготовке и мобилизации», лицо, имеющее установленный статус инвалидности на основании решения ЛКК или иным законным способом, не может быть мобилизовано. Это касается и тех, кому военно-врачебная комиссия установила необходимость повторного осмотра через 6-12 месяцев. За это время такие лица освобождаются от службы.

В то же время, закон позволяет лицам с инвалидностью по собственному желанию подписать контракт с ВСУ. Это закреплено в части третьей той же статьи 23.

Юристка Мирослава Мостова пояснила, что ранее медико-социальные экспертные комиссии самостоятельно передавали информацию в ТЦК. Однако сейчас эти комиссии упразднены, поэтому людям с установленной инвалидностью следует лично убедиться, что данные переданы. Если это не сделать, ТЦК может не знать, что лицо имеет законные основания для освобождения от мобилизации.

Особенно это касается лиц, которые до войны имели инвалидность 1 или 2 группы, но не стояли на военном учете или не были исключены из них.

Если же человек получил инвалидность 1 или 2 группы пожизненно и обновил свои военные данные, его признают непригодным к военной службе.

Иная ситуация с 3 группой инвалидности. Такие лица считаются ограниченно годными или временно негодными. Они должны повторно пройти ВЛК до 5 июня, если срок пересмотра указан через полгода или год.

Ограниченно пригодные могут получить направление на комиссию по ТЦК или через сервис «Резерв+». В случае неявки им грозит административная ответственность – штраф.

Напомним, большинство розысков – незаконны: адвокат объяснила, на что не имеют права ТЦК и полиция

Раньше мы рассказывали, что за мобилизацию можно не беспокоиться: кого не будет трогать ТЦК этим летом

Также могут ли уволить с работы мобилизованного работника: что говорит закон